agent de maintenance 50 % compétence plomberie, chauffage et menuiserie

Poste

CONTEXTE :
Situé sur la commune de Coron, à 21 km de CHOLET, l'EHPAD Vallée Gélusseau est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière, d'une capacité de 105 lits (84 lits d'hébergement permanent ; 13 lits d'UPAD ; 8 lits d'hébergement temporaire ; 6 places d'Accueil de Jour).
L'établissement est en direction commune avec l'EHPAD de Maulévrier depuis le 1er janvier 2019.
Les deux EHPAD s'inscrivent par ailleurs dans différents réseaux (GHP6, ACEP 49).
Deux agents techniques exercent au sein de l'établissement.
Un des agents est à temps partiel.
Il est proposé un poste pour compléter son temps.

DESCRIPTION DU POSTE :
La réalisation de tâches a lieu dans un environnement à la fois médicalisé et lieu de vie, accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie.
L'agent de maintenance est responsable de l'entretien des bâtiments, des meubles, et fluides, nécessaires à son fonctionnement en vue du bien-être des résidents et du confort des professionnels.
Il (elle) articule son action en parfaite collaboration avec la direction, la cadre de santé, le secrétariat, ses collègues agents techniques, et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Il (elle) informe, sensibilise les équipes aux différents risques et fonctionnement des dispositifs.
Il (elle) est le relai auprès des résidents et familles pour toute question de type technique.
Il (elle) établit des liens de partenariat avec des personnes extérieures (services techniques de la ville, commerciaux techniques).
Les missions de l'agent de maintenance sont principalement :
- Réalisation de tâches variées quotidiennes :
o Maintenance, entretien et dépannage des bâtiments, installations, équipements, dans tous les corps de métiers (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie, jardinage ) et dans tous les locaux (soins, cuisine, blanchisserie, chaufferie etc.
)
o Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
o Contrôle, test, compréhension des pannes pour remise en état de fonctionnement,
o Mise en uvre des réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité)
o Assurer la maintenance des installations notamment électriques, plomberie, serrurerie, téléphoniques, réseau informatique
o Réaménagement de locaux communs ou chambres des résidents,
o Réalisation de travaux de finition,
o Réalisation de travaux de jardinage (tonte de pelouses, entretien de massifs)
o gestion de la logistique sur l'établissement (poubelles, parkings etc).
o Gestion de l'entretien du parc automobile
o Suivi des maintenances réglementaires, préventives et curatives
- Réalisation de tâches ponctuelles :
o Préparation des commissions de sécurité et suivi des préconisations
o Suivi légionnelle à travers le carnet sanitaire
o Sensibilisation au risque incendie
o Gestion du stock produits entretiens, énergies
o Contribution à la démarche qualité, à la politique de gestion des risques et à la fonction achats : déclarations d'EI et gestion des EI relatif à ce domaine, fonction de conseil auprès de la direction, suivi des travaux et vérification des devis et factures
o Formation et encadrement de stagiaires ou étudiant
o Contribution aux astreintes techniques rémunérées ou récupérées du GHP6 (regroupement de 6 établissements) des nuits et des week-ends, suivant un calendrier annuel défini.

Le (la) agent de maintenance interviendra dans tous les services de l'établissement.
Il (elle) s'inscrira dans les projets de l'établissement et de la direction commune.
Il (elle) sera force de proposition auprès de sa hiérarchie et dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire.
Il (elle) travaillera aussi en étroite collaboration avec les agents techniques des 2 sites de Coron et Maulévrier.

PROFIL RECHERCHE :
CAP/BEP agent de maintenance des bâtiments exigée
Expérience en maintenance des bâtiments appréciée (électricité, chauffage, plomberie)
Spécialité appréciée : électricité (habilitation B2V-BRBC)
Connaissances informatiques appréciées

Qualités et connaissances requises :
bonne condition physique
précision, rigueur dans le travail
autonomie
adaptabilité et capacité de gérer des situations d'urgence
sens du relationnel avec résidents, familles et professionnels
discrétion professionnelle
Capacités à travailler en collaboration avec les différents acteurs ;
Capacités d'observation et de discernement ;
Esprit d'analyse et de synthèse, de hiérarchisation des priorités ;
Capacité à concilier impératifs de soins et contexte financier, qualitatif, logistique et technique ;
Capacités à rendre compte ;
Aisance relationnelle et capacités d'écoute et de pédagogie ;
Capacité à porter et assumer des orientations difficiles, susciter l'adhésion ;
Capacités d'organisation et de méthode, rédactionnelle ;
Implication et engagement professionnel ;
Esprit d'innovation dans son champ de compétences ;
Détermination à faire avancer l'établissement
Connaissance ou Maitrise de l'outil informatique

LIAISONS HIERARCHIQUES :
La Directrice Générale et la Directrice Adjointe.

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Internes avec l'ensemble des services au sein de l'EHPAD ;
Externes à l'établissement : agent technique de Maulévrier, agents techniques du GHP6

CONDITIONS PARTICULIERES :
Localisation du poste : EHPAD de Coron
Statut : grille d'Ouvrier Principal
CDD de droit public d'un mois à 50 % renouvelable
Poste à pourvoir idéalement au 7 avril 2026
18h45 par semaine
jours de repos hebdomadaires le week-end sauf astreinte technique GHP6 sur soirs et week-end
salaire net avant impôt sur le revenu : entre 1 177.31 et 2 012, 40 suivant expérience
Permis B exigé - Véhicule léger

Avantages :
Travail en équipe
RTT
Possibilité de supplément familila de traitement ou Rémunération ou Récupération des astreintes
Restaurant du personnel
Comité d'entreprise dès le démarrage du poste

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.