Chargé(e) de mission développement territorial, partenariats et relations institutionnelles

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Commune de Groslay recherche un(e) chargé(e) de mission, afin de développer et entretenir les relations extérieures de la Commune, et d'accompagner le maire, les maires-adjoints ou la DGS dans la conduite des partenariats institutionnels, et économiques.

Missions / conditions d'exercice

Relations institutionnelles
­ Assurer le lien courant avec les services de l'État (préfecture, sous-préfecture, Département, Région) => prendre en charge les échanges quotidiens qui ne nécessitent pas une intervention directe en tant que DGS.
o Relancer sur les dossiers en cours
o Vérifier l'avancement des demandes déposées par la commune
o Tenir un tableau de suivi des dossiers

­ Développement des partenariats : Créer et entretenir des relations avec :
o l'intercommunalité
o le Département
o la Région
o les chambres consulaires
o les entreprises du territoire…

­ Préparation des échanges
o Préparer les rendez-vous du maire ou de la DGS avec les partenaires institutionnels
o Rédiger des notes de synthèse avant les réunions.

Développement territorial
­ Valorisation du territoire
o Promouvoir les atouts de la Commune auprès des partenaires institutionnels.
o Participer à des salons ou rencontres professionnelles.
o Développer la notoriété de la commune auprès des financeurs et décideurs publics
o Piloter, en coordination avec les partenaires économiques, l'organisation d'événements et de supports contribuant à l'emploi, à l'attractivité du territoire et à la promotion du tissu économique local.
­ Identifier des opportunités de coopération intercommunale.
­ Assurer la prospection de nouveaux partenaires publics ou privés.

Relations avec les partenaires locaux
­ Organiser des rencontres régulières avec les acteurs économiques.
­ Développer et animer un réseau avec les commerçants et entreprises du territoire.
­ Identifier les problématiques rencontrées par les acteurs locaux.
­ Faciliter les échanges entre les entreprises et les services municipaux.
­ Faire remonter les attentes et besoins des partenaires.

Veille stratégique
­ Réaliser une veille sur les politiques publiques impactant la commune.
­ Identifier les dispositifs innovants mis en œuvre dans d'autres collectivités.
­ Produire des notes de synthèse pour le maire et la DGS.
­ Repérer les opportunités de mutualisation ou de coopération.

Poste à temps complet, 36h30 par semaine

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation à la mutuelle (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois)
CNAS + Amicale du personnel

Profils recherchés

Savoirs
Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel ;
Connaissance des politiques publiques et des acteurs locaux ;
Connaissance des dispositifs de financement et de coopération.

Savoirs-faire
Développer et animer des partenariats ;
Assurer le suivi des dossiers institutionnels ;
Préparer des notes d’aide à la décision ;
Identifier des opportunités de développement territorial ;
Assurer une veille stratégique.

Savoirs-être
Aisance relationnelle et diplomatie ;
Autonomie et rigueur ;
Esprit d’initiative ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Sens du travail en réseau.