Chargé(e) de recrutement et relations écoles (H/F)

A propos de Legal & HR Talents: Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Votre mission: LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.

1. RECRUTEMENT :

* Cadrer les besoins en étroite collaboration avec les managers
opérationnels.
* Définir et déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée
(approche directe, chasse sur les réseaux professionnels, jobboards).
* Réaliser les pré-entretiens téléphoniques et mener les
entretiens d'évaluation approfondis.
* Suivre les candidats tout au long du processus jusqu'à leur
intégration.

2. RELATIONS ÉCOLES & MARQUE EMPLOYEUR :

* Construire et faire vivre le plan de partenariats avec les écoles
cibles (ingénieurs, universités).
* Organiser et participer aux forums, salons et événements dédiés
au recrutement des jeunes diplômés et stagiaires/alternants.
* Développer des actions innovantes pour accroître la visibilité
de la structure auprès des étudiants.

3. REPORTING & PROJETS RH :

* Suivre vos indicateurs de performance (KPIs) et assurer un
reporting régulier de votre activité.
* Participer activement aux projets transverses de l'équipe
(amélioration des processus de recrutement, outils de matching,
etc.). Votre profil: * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ANS
MINIMUM sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet
de recrutement ou en entreprise du secteur du BTP, de la construction
ou de l'ingénierie technique.
* LANGUES : Compte tenu de la dimension internationale de certains de
nos projets et interlocuteurs, la MAÎTRISE COURANTE DE L'ANGLAIS est
impérative (évaluée en entretien).

* SAVOIR-ÊTRE :

* PUGNACITÉ ET RÉSILIENCE : Vous aimez relever des défis sur des
profils pénuriques et ne lâchez rien pour dénicher les meilleurs
talents.
* AUTONOMIE & RIGUEUR : Vous savez piloter vos recrutements d'une
main de maître, gérer les priorités et faire preuve d'une
organisation sans faille.
* ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez partager vos bonnes pratiques et
collaborer étroitement au quotidien pour la réussite collective de
l'équipe.