Responsable du service opérationnel et sensibilisation

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

PRINCIPALES MISSIONS :

Au sein du pôle Développement Durable, sous la responsabilité de l’adjoint au chef de pôle, assurer la mise en œuvre du plan de communication visant la promotion du geste de tri à la source des déchets.
• Encadrer, planifier et organiser les missions et actions de l’équipe
• Sensibiliser, former et mettre en mouvement les acteurs du territoire en utilisant une démarche participative

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
• Recenser toutes les activités susceptibles de contribuer à la prévention et les acteurs correspondants
• Recruter et mobiliser les partenaires
• Mobiliser les services internes et ceux des administrations présentes sur le territoire
• Constituer des groupes de projets pour le développement, la promotion et l’essaimage des actions de prévention
• Proposer, planifier, mettre en œuvre et évaluer les actions et la communication
• Veiller à la mise en œuvre et au respect des procédures des normes ISO

Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER CE POSTE

Savoir-faire :
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial, des procédures et des compétences du covaldem11
• Maîtrise des techniques d’encadrement d’une équipe
• Bonnes connaissances des modalités de tri, de collecte, de recyclage et de prévention des déchets
• Maitrise des logiciels informatiques professionnels et de la bureautique courante
• Maitrise des méthodologies et de la gestion projet
• Bonnes connaissances des techniques et des outils de communications et d’animations

Savoir-être :
• Organisation
• Disponibilité
• Méthodologie
• Capacité rédactionnelle
• Bon relationnel
• Rigueur
• Réactivité
• Autonomie

Niveau d’Etudes minimum : Bac + 2