Directeur Général des Services H/F

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP, prime de fin d’année, COS, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé

Descriptif de l'emploi

Idéalement située aux portes de l'agglomération Nantaise et du Vignoble, Haute-Goulaine est une commune dynamique, attractive et en pleine mutation.
Collaborateur direct du maire sous l’autorité duquel il est placé, le DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. A la tête de l’ensemble des services, le DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités financières, humaines et matérielles de la collectivité, dont il est le garant.

Vous souhaitez travailler à la mise en œuvre d’un projet de service basé sur le programme d’une équipe municipale récemment élue ? Vous êtes rigoureux, engagé, dynamique et pratiquez un management basé sur l’écoute et la co-construction ?

Alors n'hésitez pas et candidatez au sein de notre collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel, le DGS sera en charge des missions suivantes :

* Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité :

- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et piloter sa mise en œuvre,
- Décliner de façon opérationnelle les orientations politiques définies par les élus,
- Apporter une expertise administrative, financière, juridique et technique,
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus,
- Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal,
- Organiser, préparer et participer aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, Bureau municipal, commission finances…) ; garantir la mise en œuvre des décisions prises,
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des actes de la collectivité.

* Management des services et pilotage des ressources :

- Garantir le bon fonctionnement et la continuité de l'ensemble des services,
- Être force de proposition en matière de réorganisation des services,
- Organiser, coordonner et piloter l’ensemble des services avec l’appui d’un DGA,
- Animer et diriger le Comité de direction,
- Élaborer les tableaux de bord de gestion,
- Coordonner la stratégie de gestion financière de la collectivité,
-Piloter la préparation budgétaire de la collectivité (DOB/ROB, budgets primitifs, budgets supplémentaires, comptes financiers uniques…).

* Conduite de projets et animation des partenariats :

- Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement,
- Garantir la sécurité juridique des projets,
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux,
- Promouvoir les actions de la collectivité.

Profils recherchés

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience probante dans l’administration territoriale sur des fonctions managériales et dans la conduite de projets transversaux.

• Savoirs :
- Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités ;
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux ;
- Compétences avérées en gestion administrative et budgétaire ;
- Maîtrise des outils de planification et de suivi ;
- Maîtrise des outils informatiques.

L’ensemble des connaissances requises doivent être retranscrites par un esprit critique et d'analyse sachant démontrer d’excellentes qualités rédactionnelles : rédaction de notes administratives notamment.

• Savoir-faire :
- Solides compétences de management et d’animation de projets ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à définir et suivre des indicateurs de performance ;
- Vision proactive et innovante, associée à une capacité d’adaptation ;
- Aptitude au travail transversal.

• Savoir être :
- Loyauté et sens du service public ;
- Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la co-construction ;
- Aptitude à fédérer et à motiver les équipes ;
- Aptitude à incarner et à impulser le changement ;
- Autonomie, adaptabilité et réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Discrétion.

• Autres :
- Expérience sur un poste similaire exigée ;
- Disponibilité pour le travail en soirée (commissions thématiques, Bureaux et Conseils municipaux).