Conseiller juridique en droit des sociétés (H/F) - Briey

Job Description

Chez Adheo Expertises , la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants.

Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants

Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.

Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Conseiller juridique ACS (H/F) pour notre agence de Val de Briey.

Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :

En tant que Conseiller juridique , vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Proposer des conseils juridiques en matière de droit des sociétés, des contrats, successoral…
2. La constitution et la modification des sociétés.
3. La rédaction des actes juridiques.
4. L’animation d’AG.
5. L’accompagnement stratégique des projets.
6. Contribuer au développement commercial et vous assurez de l’adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées, en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs.

Des déplacements seront à prévoir au sein de nos différents sites (54 et 55).

Le profil idéal, c’est vous si…

1. Vous avez une formation juridique (Master droit des affaires ou équivalent).
2. Vous avez une expérience idéalement en cabinet d’expertise comptable, cabinet d'avocats ou notarial.
3. Vous maîtrisez la législation en matière de droit des sociétés et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.
4. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
2. Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle un accord télétravail d’1 jour par semaine .
3. Un accompagnement personnalisé dès le premier jour , avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
4. Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
5. Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
6. Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois , prime de performance, accord d'intéressement, carte restaurant Swile à hauteur (valeur facial10€ par jour), avantages CSE.
7. Statut cadre, forfait 215 jours/an

Le processus de recrutement en quelques mots :

1. Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
2. Un second entretien avec votre futur manager
3. Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé