Stage modèle de rentabilité

Le candidat retenu pour ce poste aura les missions suivantes :

¡ Développement et maintenance des outils de tarification (80 % de l’activité)

· Prendre en main les outils de tarification Epargne Retraite, s’occuper de la maintenance de l’outil de tarification international et des différentes améliorations à mettre en place, en collaboration avec le Risk Management afin de tenir compte des nouveaux indicateurs de rentabilité et optimiser le temps de calcul de l’outil.

· Préparer des analyses techniques et financières des résultats obtenus grâce à l’outil, en interprétant les différences au niveau des indicateurs et des hypothèses de modélisation choisies.

¡ Projets transverses (20 % de l’activité)

· Utiliser l’outil pour des applications concrètes dans le cadre de réponse à des Appels d’Offre

· Mission de support pour la préparation de présentations

¡ Compétences techniques et appétences

· Actuaire ou équivalent

· Forte appétence pour la programmation, notamment en VBA. C# et Python seraient un plus

· Connaissances techniques : assurance vie, risques, produits financiers

¡ Compétences relationnelles 

· Collaboration : capacité à travailler en équipe au sein de la Direction

· Compétences rédactionnelles

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !