Chef d'équipe Embouteillage Itinérant H/F

À propos de nous Depuis plus de 30 ans, notre client accompagne les domaines viticoles, caves coopératives et maisons de vin dans leurs opérations d'embouteillage et de filtration. Entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses prestations, elle s'appuie sur des équipes passionnées, autonomes et engagées auprès de ses clients. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef d'Équipe Ligne Embouteillage Itinérant H/F. Mission Après une période de formation interne de 12 à 18 mois, vous prendrez progressivement la responsabilité complète d'une unité mobile d'embouteillage et de filtration. À ce titre, vous serez amené à :

•  Préparer les chantiers et vérifier le matériel avant chaque départ ;
•  Organiser les chargements et les approvisionnements nécessaires aux prestations ;
•  Installer et mettre en route l'unité mobile chez les clients ;
•  Réaliser les réglages et surveiller le bon fonctionnement de la ligne ;
•  Effectuer les contrôles qualité et assurer la traçabilité des opérations ;
•  Encadrer une équipe d'environ 5 techniciens sur chantier ;
•  Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la prestation ;
•  Assurer l'entretien courant et le nettoyage du matériel.
• Le poste en pratique
•  Déplacements fréquents dans un rayon d'environ 300 km autour de Mâcon ;
•  Environ 30 nuits à l'hôtel par an ;
•  Seulement 4 semaines par an nécessitent 4 découchés consécutifs ;
•  Travail du lundi au vendredi ;
•  Activité saisonnière avec des périodes de forte activité ;
•  Amplitudes horaires importantes à prévoir durant les périodes hautes.

Profil Expérience en environnement industriel, agroalimentaire, viticole ou embouteillage ;

•  Première expérience en management ou coordination d'équipe appréciée ;
•  Sens de l'organisation et autonomie ;
•  Bon relationnel et sens du service client ;
•  Intérêt pour la mécanique et les équipements techniques (electrotechnicien,
• electromécanicien,...)
•  Mobilité indispensable.

Le permis SPL (44 tonnes) et le permis BE constituent un réel atout. L'entreprise pourra accompagner le candidat dans leur obtention si nécessaire.

• CDI 40 heures annualisées ;
• Formation interne complète de 12 à 18 mois ;
• Parcours d'intégration permettant une montée en compétences progressive ;
• Rémunération comprise entre 36 000 € et 45 000 € bruts annuels, évolutive en fonction de votre progression et de votre niveau d'autonomie ;
• Prime variable annuelle ;
• Repas du midi pris en charge à 100 % sur justificatifs ;
• Hébergement et repas pris en charge lors des déplacements ;
• Revalorisation salariale régulière.

Vous recherchez un poste technique, autonome et varié, avec une forte présence sur le terrain et un rôle central auprès des clients ? Rejoignez une entreprise reconnue dans son secteur et participez à des prestations réalisées au cœur des exploitations viticoles de la région.