Forecaster - CDI - H/F

Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Au sein de la Supply Chain, vous assurez la fiabilité des prévisions nécessaires au pilotage des approvisionnements et à la performance commerciale.

Acteur clé d’une Supply Chain globale, performante et centrée client, vous contribuez à garantir la disponibilité du bon produit, au bon moment, au bon endroit, dans les meilleures conditions de rentabilité. Votre périmètre couvre plusieurs segments produits et zones géographiques, dans un environnement cross‑business lines et multi‑marchés.

Vos missions

Sur un périmètre multi‑pays et multi‑catégories, vous intervenez sur l’ensemble du cycle prévisionnel :

Pilotage du business et analyse des tendances

• Élaboration et mise à jour des prévisions de ventes sur votre portefeuille produits.

• Analyse des tendances de volume et de chiffre d’affaires afin de comparer le réalisé et les objectifs budgétaires.

• Ajustement des prévisions en lien avec les équipes Offre, les Category Managers et les Supply Chain pays.

• Analyse des écarts et de la forecast accuracy pour garantir que les niveaux d’approvisionnement sont alignés avec les besoins business.

• Alerte proactive sur les risques, opportunités, ruptures potentielles ou dérives de tendance.

• Restitution mensuelle au Head of Category et aux équipes catégorie.

Contribution au S&OP

• Préparation des analyses nécessaires au cycle S&OP et participation aux Demand Reviews.

• Transmission des messages clés aux équipes Offre et aux interlocuteurs pays pour garantir l’alignement entre les ambitions commerciales et les capacités supply chain.

Gestion du cycle de vie produit

• Évaluation du potentiel des nouveautés avec les équipes catégorie et paramétrage des produits dans Relex.

• Intégration dans les prévisions des impacts de cannibalisation, érosion et montée en puissance des nouveaux produits.

• Suivi des performances post‑lancement et ajustements des prévisions si nécessaire.

• Gestion du phase‑out des produits : anticipation des baisses de rythme, alerte en cas de risque stock, accompagnement de l’écoulement.

Pilotage des promotions

• Challenge des hypothèses volumes et chiffre d’affaires proposées par l’Offre en s’appuyant sur l’historique et les tendances.

• Paramétrage des promotions dans Relex et suivi de leur performance hebdomadaire.

• Propositions d’actions correctives : réallocations, optimisation des niveaux de stock, appro complémentaires, gestion des écarts de performance.

Pilotage business fournisseur

• Analyse des prévisions sous l’angle fournisseur et marque pour projeter les niveaux de Sell In et Sell Out.

• Communication des hypothèses prévisionnelles aux Pilotes de Flux pour optimiser les commandes futures.

• Support des équipes Category Management et Négociation grâce à des analyses chiffrées permettant de piloter la performance fournisseur.

Et si on parlait de vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (logistique, supply chain, commerce international, statistiques).

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en prévisions, demand planning, supply chain ou PGC.

• Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI et les outils Excel.

• Vous êtes analytique, rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et orienté(e) solutions.

• Vous appréciez le travail en transversalité avec des équipes Offre, Catman, Négociation, Flux, et Supply Chain pays.

• Vous avez un anglais courant.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (logistique, supply chain, commerce international, statistiques).

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en prévisions, demand planning, supply chain ou PGC.

• Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI et les outils Excel.

• Vous êtes analytique, rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et orienté(e) solutions.

• Vous appréciez le travail en transversalité avec des équipes Offre, Catman, Négociation, Flux, et Supply Chain pays.

• Vous avez un anglais courant.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale

• 25 jours de congés payés + 12 RTT

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)

• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)

• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement

• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

Entretien RH
Entretien avec le manager
Un dernier échange avec le N+2
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.