Chargé de Communication - Alternance H/F - Luxembourg

Qui sommes-nous ? Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (250 collaborateurs - 50 M€ CA) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment, l'entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur la partie installation et maintenance multi-technique. MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d'une volumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propre... Une des fiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiers d'envergure. Votre environnement de travail MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets : Projet Jean Monnet II (115 000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, CHL à Strassen, Maison de Soins SERVIOR etc. Ce qui nous différencie La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine. MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues, spécialistes en génie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d'affaires s'élève à 50 M€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années. Vos responsabilités et missions Rattaché à la Responsable Communication, vous aurez pour missions principales : Evènementiel Organisation d'évènements d'entreprise (Afterworks, Christmas Party, Summer Party, Jubilés, Départs à la retraite, Challenges Sportifs...) : Recherche de lieux Promotions des évènements (Réalisation de supports, Communication interne, Satisfaction...) Accompagnement logistique des prestataires Gestion du budget Communication interne Elaborer des supports de communication impactant, pédagogiques et originaux (vidéos, affiches, supports de process...) Animer la communication interne : Newsletter, écran TV, Notes d'accueil Être force de proposition pour mettre en place de nouvelles actions dans l'animation de l'entreprise afin de développer le sentiment d'appartenance Communication externe Développement de la marque employeur Gestion des réseaux sociaux et du site internet : Identifications des sujets, rédaction d'articles, production de supports visuels et vidéos Rédaction des fiches commerciales Organisation des prises de vue de nos chantiers N'hésitez plus, rejoignez- nous! Pourquoi pas vous ? Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Marketing, Communication et disposez d'une première expérience réussie en stage/alternance ? Vous avez un sens du relationnel et d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ? Vous détenez des capacités avérées à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ? Vous êtes créatif et force de proposition, vous faites preuve d'une réelle curiosité et de proactivité ? Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Conseils aux candidats Soyez curieux, N'hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. Partagez votre passion pour le bâtiment. DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir. Process de recrutement À réception de votre candidature, notre service recrutement l'étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce. R...

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