Directeur.rice de la recherche et de la valorisation F/H

Poste

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Labelisée HR Excellence in Research par la Commission européenne depuis 2021, Sorbonne Université porte une stratégie ambitieuse au service de l'ensemble de sa communauté de recherche.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 30 sites en Ile-de-France et en régions.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
A pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Sous l'autorité du Directeur général de la Faculté des sciences et ingénierie (FSI), Directeur général des services adjoint de Sorbonne Université, le directeur ou la directrice de la recherche et de la valorisation contribue à l'élaboration de la politique de recherche et d'innovation de la faculté, en cohérence avec la stratégie de l'université, et pilote la mise en oeuvre de cette politique au sein de la faculté. Il ou elle représente la faculté auprès des partenaires extérieurs - organismes de recherche, collectivités, entreprises, établissements partenaires. Actrice clé du déploiement de la stratégie de recherche et d'innovation de Sorbonne Université sur le périmètre de la FSI, la Direction de la recherche et de la valorisation exerce ses missions au sein d'un réseau métier en lien fort avec la Direction de la recherche et de l'innovation interfacultaire et les Directions de la recherche et de la valorisation des Facultés des Lettres et de Santé.
Au sein de la FSI, la directrice ou le directeur de la recherche et de la valorisation a pour missions :

Développement et partenariats :
Contribue à la définition et assure la mise en oeuvre des stratégies de partenariat et de valorisation des activités de recherche
Conseille la direction générale, la gouvernance et les unités de recherche
Contribue à la veille sur les financements nationaux, européens et internationaux
En lien avec la Direction de la recherche et de l'innovation et le service en charge de la gestion financière des conventions de recherche, coordonne le montage, la négociation et le suivi administratif et financier des conventions liées à la recherche et l'innovation
Accompagne les porteuses et porteurs de projets tout au long du cycle de vie, du montage à la clôture et sa valorisation

Innovation, transfert et partenariats socio-économiques :
Accompagne les unités de recherche dans la protection et la valorisation de la propriété intellectuelle et du patrimoine scientifique et technologique
Assure le lien avec la SATT Lutech et les autres acteurs du transfert de technologie
Contribue à la réorganisation en cours sur le périmètre de la recherche partenariale directe

Le pilotage administratif et l'appui transversal :
Manage une équipe aux compétences pluridisciplinaires
Pilote l'activité de la direction et développe des indicateurs de suivi
Pilote des projets complexes, transverses ou institutionnels
En lien notamment avec les services supports de la faculté, organise et développe une offre de service en direction des unités de recherche pour accompagner l'ensemble de leurs missions

Nombre d'agents encadrés par catégorie : 27 A - 1 B

Profil

La candidate ou le candidat doit avoir une réelle expérience de la recherche et de l'administration de la recherche dans le secteur public ou dans le secteur privé, et pouvoir justifier d'une expérience réussie en matière de management.
Elle ou il dispose de solides connaissances pratiques de l'organisation et du fonctionnement de la recherche publique et de l'innovation, de connaissances budgétaires générales et d'une bonne compréhension de la gestion administrative et financière d'une université, ainsi que d'une expérience en conduite de projet et de la capacité à conduire le changement.
Outre une forte réactivité et une qualité rédactionnelle avérée, la maîtrise des langues française et anglaise est requise.
Les principales qualités humaines et professionnelles attendues pour l'exercice de ce poste sont de grandes aptitudes relationnelles, l'aptitude au dialogue et à la négociation, l'esprit d'équipe, le sens de l'intérêt général et de l'organisation collective, ainsi que le sens de l'initiative, du dynamisme et de la rigueur.