Référent(e) juridique (H/F)

La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour près de 598 000 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire. Elle œuvre en faveur de :

• la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
• l'accompagnement à la parentalité
• l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
• l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1434 collaborateurs(-trices) réparti(e)s sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes). Vous avez une réelle appétence pour le droit ? Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise à l'oral comme à l'écrit ? Ce poste est fait pour vous ! Le service Recouvrement recherche un(e) référent(e) juridique (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée sur l'agence de Valenciennes. Le poste est à pourvoir le 19 octobre 2026. Description du poste Vous contribuerez au juste droit, à l'optimisation du traitement des contestations et à la qualité de votre unité de travail. En tant que Référent(e) Juridique, vous serez amené(e) à :

• Assurer le traitement des contestations (en phase amiable et en phase contentieuse)
• Assurer la représentation de la Caf devant les tribunaux
• Informer et conseiller les différents acteurs concernés par le juridique (allocataires, partenaires, professionnels de justice)

Vous pourrez être amené(e) à :

• Conseiller et apporter un appui technique à votre unité de travail dans l'activité quotidienne de production et dans l'utilisation des applicatifs de gestion
• Contribuer à la transmission de vos connaissances et de votre savoir faire
• Contribuer à l'analyse et à l'élaboration/l'amélioration des circuits et procédures

Profil recherché Vos compétences Vous possédez de bonnes aptitudes à communiquer à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes autonome et organisé(e). Vous savez faire preuve de rigueur. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez argumenter et convaincre. Vous avez le sens du contact. Vous avez une bonne capacité d'adaptabilité. Vous aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez le socle minimum de compétences numériques : navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales. Votre formation Vous êtes, au minimum, titulaire d'un Bac+3 dans le domaine juridique où vous avez une expérience confirmée dans le domaine juridique. Des connaissances du droit de la Sécurité Sociale et des notions sur les prestations servies par la Caf seront un plus. Des compétences en plaidoiries seront appréciées. Informations complémentaires Etapes de recrutement : Étape 1 : Faîtes votre CV et votre lettre de motivation !Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faîtes-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature). Étape 2 : Faîtes-vous appeler !Si votre CV et votre lettre de motivation ont convaincu, vous serez contacté(e) pour une qualification téléphonique entre le 08 et le 14 septembre 2026 . Nous vous invitons à préparer votre entretien, nous évoquerons avec vous vos motivations, votre parcours et le poste. Étape 3 : Passez un test écrit !Si vous réussissez l'entretien téléphonique, vous serez invité(e) à passer une épreuve écrite le 21 septembre 2026 en présentiel à l'agence de Valenciennes . Ce test évaluera vos connaissances et vos compétences dans le domaine du juridique. Étape 4 : Passez un entretien avec un jury !Si le test écrit est un succès, vous participerez à un entretien en présentiel, avec une Gestionnaire Emplois et Carrières, la responsable du département et le responsable de service, le 07 octobre 2026 à l'agence de Valenciennes . Au plaisir de vous rencontrer ! Informations complémentaires :

• Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : niveau 4A : 28124€ ou niveau 4B : 29509€ (selon profil) + Prime d'intéressement annuelle
• Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
• Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
• Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
• Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
• Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
• Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
• Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
• Plan d'épargne entreprise

Valenciennes : L'agence de Valenciennes se situe à 230m de la gare et du tramway. Tu seras à proximité du centre-ville et de plusieurs restaurants. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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