DevOps junior H/F
Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
- Persévérant , vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
- Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui
- Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN
- Organisé , vous êtes l’as des to-do list
Ensuite quoi
Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair.
Vous aurez pour mission :
- D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,
- De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,
- D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,
- D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,
- D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,
- D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,
- De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires.
Profil recherché
Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 ans).
Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell.
Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.
Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.
Les petits plus
Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
- Les salaires sont à titre indicatif selon le profil.
#LI-FS1
* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.- 3 100 € a 3 800 €Estimé...Être le point de contact privilégié avec les équipes techniques du client. -Accompagner la montée en compétence des développeurs juniors. -Mise en place & partage des bonnes pratiques, veille sur lesnouveautés de la solution.... Qualifications requises: De...Junior
- 1 800 € a 2 200 €Estimé...avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors. Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de...JuniorTemps pleinTélétravail2 jours/semaine
- 1 800 € a 2 100 €Estimé...nouvelles technos, possibilité de travailler sur des couches plus basses de nos systèmes ou, par exemple, sur des problématiques de devops • l'implémentation de bonnes pratiques : code quality, code review, valeurs et philosophie, retours constructifs pour favoriser...JuniorCDITemps pleinStage
- 1 900 € a 2 300 €Estimé...- Participer activement aux daily et rituels du projet - Assurer la documentation et la capitalisation - Encadrer des profils juniors En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers,...JuniorTélétravail
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- 1 800 € a 2 000 €Estimé...évolution de ses plateformes digitales. Stack & projets Chacun contribue à des projets clients en production, qu’il soit junior, confirmé… ou en stage de fin d’études. Ton affectation dépendra de ton profil et du contexte, mais tu travailleras toujours sur...JuniorStageTravail hybrideTélétravailHoraires flexibles
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Mérignac, Girondeil y a 20 heures - 2 200 € a 2 600 €Estimé...Ethernet / IP / Git Profil recherché - Vous maitrisiez le développement de logiciel embarqué en langage C sur cible - Profil Junior (2 ans d’expérience) acceptés - Vous avez déjà travaillé dans l’IoT avec des aspects de protocoles de communication - Nice to...JuniorFreelanceTélétravail
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À propos de nous NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont...CDITélétravail
