Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

SALTI, spécialiste de la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour son agence de Marcq-en-Barœul.

Fort d’un réseau de plus de 45 agences dans toute la France et d’une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), l’ambition de SALTI est d’apporter aux professionnels du BTP et de l’industrie du matériel performant et des solutions efficaces pour bâtir un monde meilleur.

Avec une histoire riche et plus de 70 ans d’existence, SALTI continue de faire vivre des valeurs familiales transmises depuis 4 générations : la sécurité comme priorité, l’humain au centre, le sens de l'urgence et le respect de ses collaborateurs, de ses clients et de la planète.

#SALTIRECRUTE

Description du poste:

En tant que gestionnaire de paie et d’administration du personnel : votre mission principale sera d’assurer la gestion de la paie de l’entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l’administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative.

Paie :

• Solide maîtrise de la paie sur SILAE et de la législation sociale

• Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins de paie par mois, sur une convention collective unique.

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie

• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords en vigueur

• Assurer le suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail…)

• Garantir la fiabilité des données paie et contribuer à l’amélioration des process

Administration du personnel:

• Réaliser les formalités administratives liées aux entrées, sorties et à la vie du salarié

• Être l’interlocuteur RH de proximité pour répondre aux questions du quotidien

• Assurer la mise à jour des documents RH et participer à la conformité réglementaire

Profil recherché:

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire obligatoire

• Solide maîtrise de la paie sur SILAE et de la législation sociale

• La connaissance du logiciel de gestion des temps CHRONOS est un plus

• Très bonnes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités

• Sens de la confidentialité et du service

• Bon relationnel et esprit d’équipe

Contrat et avantages:

• CDI, 38 heures par semaine

• Rémunération : Entre 2 300 € et 2 600 € bruts par mois, selon expérience

• Primes de présence (50% d’un salaire brut mensuel si pas d’absences sur l’année)

• Prime de participation aux bénéfices et intéressement (soumises au résultat)

• Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture

• Carte Ticket Restaurant de 8.50 € avec prise en charge de 60% par l’entreprise

• Formations développement personnel régulièrement proposées

Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires, ...

Rejoignez-nous !

SALTI reconnaît tous les talents, s’engage pour l’égalité des chances et voit la diversité comme une force.

Notre priorité est que chaque salarié se sente à sa place, puisse s'épanouir et grandir dans un cadre bienveillant. Dès votre arrivée, un parrain ou une marraine vous sera assigné pour faciliter votre intégration, être à votre écoute et vous accompagner tout au long de votre aventure chez SALTI.

Alors, si vous êtes passionné(e) par la paie et l’administration du personnel, rigoureux(se), autonome, et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !