Chargé de projets transverses (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois

Descriptif de l'emploi

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Educatif, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance et des Affaires Scolaires et Périscolaires. Le service Usagers Ressources complète la direction et a en charge les fonctions transverses (RH, finances, patrimoine et une partie de la relation usagers). Le Service Petite Enfance comprend : - un.e responsable de service - un pôle administratif de 3 agents : 1 référente et 1 assistante administrative ainsi qu’un.e chargé.e de projets transverses - 7 EAJE collectifs et 1 EAJE familial - 1 Accueil Relais Petite Enfance : un relais petite enfance et un guichet unique d'information des familles. Sous la responsabilité du/de la responsable de service Petite Enfance, vous êtes en charge de la gestion et de la coordination des projets transversaux du service Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

Piloter et coordonner des projets transversaux pédagogiques et/ou évènementiels

En collaboration avec les agents et les partenaires, vous proposez et suivez la programmation des différents projets
En lien avec le/la responsable de service, vous êtes force de proposition sur les projets à développer et à mettre en œuvre
Vous coordonnez les projets sur le plan matériel, humain, partenarial ainsi que financier en assurant le suivi budgétaire et en recherchant des financements
Vous en assurez également l’évaluation, dont le bilan financier
Vous pilotez des projets d’envergure tels que le dispositif Enfant Phare, Eveil des Merveilles, la semaine des assistantes maternelles…

Suivre les projets éducatifs mis en œuvre dans chaque structure

En lien avec les EJE et les responsables des structures petite enfance, vous créez et alimentez les tableaux de bord de suivi
Vous garantissez l’adéquation des actions avec le projet de service
Vous intervenez en soutien, si nécessaire, aux structures pour la mise en œuvre de leurs projets venez en soutien d’animations ponctuelles d’ateliers dans le cadre d’évènements petite enfance
Vous suivez le mobilier et matériel éducatif déployés au sein des structures en tenant un inventaire quantitatif et qualitatif avec les responsables et les EJE
Vous vérifiez l’adéquation du matériel déployé et conseillez le/la responsable de service sur les investissements nécessaires en la matière
Vous mettez en place du matériel pédagogique commun pour l’ensemble des structures en gérant leur rotation, vous suivez l'évolution de la règlementation en termes de normes applicables aux jeux et matériels pédagogiques, vous suivez l’évolution des recommandations en matière de suivi du développement de l’enfant et assurez une transmission aux agents petite enfance, notamment les EJE

Construire le plan de communication annuelle du service Petite Enfance

En lien avec la Direction des Ressources en Communication, vous travaillez la communication interne et externe sur les grands projets transverses
Vous valorisez les actions menées par le service petite enfance et proposez une communication homogène

Apporter un soutien à la référente Santé Accueil Inclusion

Vous animez les actions mises en œuvre autour de la santé en partenariat avec la référente (notamment le forum Santé, les Ateliers Santé Ville…)

Développer les passerelles Petite Enfance / Enfance

En lien avec le référent Activités Loisirs Educatifs du Service Affaires scolaires périscolaires, vous travaillez à développer une culture commune de travail et des projets communs
Vous développez des actions visant à renforcer la continuité éducative et travaillez notamment aux passerelles d'accueil pour les enfants de 2-3 ans.

Caractéristiques du poste

Cycles de travail : 35h/37h/ 37h50/39h sur 4.5j ou 5 jours

Caractéristiques : Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Poste télétravaillable

Profils recherchés

Formation

Diplôme obligatoire d’Educateur de jeunes enfants
Compétences et qualités

-Conduite de projet

Organisation et animation de réunions

Travail en réseau et en partenariat

Capacité d'analyse et de synthèse / Maitrise des outils bureautiques

Capacité à rendre des comptes / Autonomie

Neutralité

Discrétion professionnelle

Qualité d'écoute et de dialogue

Force de proposition

Capacité à fédérer/Adaptabilité

Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires/Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services

Connaissance de l’environnement territorial/Connaissance du droit de la famille, des institutions socio-éducatives et autres partenaires petite enfance et des spécificités des différents modes de garde

Connaissance des missions et du fonctionnement d’un EAJE et d’un RPE

Connaissance de l’enfant et de son développement

Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable à l’activité