AGENT DE MAINTENANCE A LA CITE SOLAIRE DE DIGOIN

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le poste est situé dans une Cité scolaire composée d’un collège et d’un lycée et comptant près de 900 élèves 130 Internes.

Il est composé de près de 28 550 m2 de bâtiments et 52 936 m2 d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (38 694 m²).

L’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général et du chef du service maintenance à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.

Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Missions / conditions d'exercice

• Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
• Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
• Participer aux aménagements du site (changement de configuration des salles, remplacement du mobilier, libération d’espaces pour accueillir des évènements ou pour qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
• Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège,
• Être associé et participer aux réunions des chantiers portés par le Département,
• Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériaux et produits à acquérir puis procéder aux consultations des fournisseurs afin de faire établir les devis,
• Assurer des missions de logistique.

L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.

Le rythme de travail est de 42h de travail par semaine avec les horaires suivants en alternance une semaine sur deux :

Service du matin :
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 6h00 – 15h00
- Vendredi : 6h00 – 14h30
Avec une pause méridienne de 30 mn à 11h30

Service d’après-midi :
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 9h00 – 18h00
- Vendredi : 9h30 – 18h00
Avec une pause méridienne de 30 mn à 11h30

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charges lourdes
• Formation obligatoire en habilitation électrique.

Profils recherchés

Savoir-faire :
• CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
• Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
• Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
• Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaissance de la GTC appréciée,
• Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
• Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Permis B exigé.

Savoir-être :
• Être polyvalent et disponible,
• Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
• Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
• Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
• Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
• Être force de proposition,
• Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.