Agent de Surveillance des Voies Publiques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

1. Surveiller et relever des infractions relatives au stationnement
2. Participer à des missions de protection sur la voie publique
3. Participer à des missions d’occupation du domaine public

Missions / conditions d'exercice

1. Surveiller et relever des infractions relatives au stationnement :
- Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- Lutter contre les incivilités dans l’espace public

2. Participer à des missions de protection sur la voie publique :
- Assurer la sécurité aux abords du groupe scolaire et des missions de prévention aux abords des écoles
- Assurer une relation de proximité avec la population et le maintien du lien social en milieu rural
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics

3. Participer à des missions d’occupation du domaine public :
- Veiller au respect et à l'application des arrêtés municipaux
- Participer à la surveillance des grands rassemblements (manifestations festives et sportives)
- Travailler en coordination avec la Police Municipale
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
- Ouvrir les séances des marchés

Profils recherchés

Savoirs-faire :
- Maîtrise des règles administratives (CGCT, CGI..)
- Connaître la réglementation en matière de pouvoir de police municipale, de prérogatives du Maire en matière de police
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaître la législation qui relève du champ de compétences des ASVP : code pénal, procédure pénale, code de la route, code de la santé publique, code de l’urbanisme, code de l’environnement
- Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité

-Savoirs-être :
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et confidentialité
- Sens de la discipline et de la hiérarchie
- Rigueur administrative
- Goût du contact et capacité d’écoute
- Aptitude à la gestion des conflits : maîtrise de soi, sens de la médiation, autorité
- Disponibilité