Responsable Trésorerie Groupe (h/f)

A propos de Baobab

Baobab est un groupe de services financiers inclusifs présent dans sept pays d’Afrique subsaharienne : Côte d’Ivoire, Sénégal, Nigeria, Madagascar, République Démocratique du Congo, Burkina Faso et Mali. À travers ses filiales, Baobab accompagne plus de 1,6 million de clients — micro-entrepreneurs, très petites et moyennes entreprises (TPE/PME), particuliers et communautés locales — qui restent peu ou mal servis par les institutions financières traditionnelles.

Notre offre couvre le crédit, l’épargne, les services transactionnels et la banque au quotidien, l’assurance, ainsi que des solutions digitales telles que les paiements mobiles et les nano-prêts numériques. Notre ambition est de proposer des services financiers simples, abordables et utiles, qui soutiennent durablement la croissance de nos clients et le développement des économies dans lesquelles nous opérons.

Depuis janvier 2026, Baobab est adossé à de nouveaux actionnaires de référence : Beltone Capital (filiale de Beltone Holding, cotée à la Bourse égyptienne) et International Holding Company (IHC) d’Abu Dhabi. Ce nouveau partenariat ouvre une étape décisive de notre développement : faire évoluer le Groupe d’un acteur de microfinance vers une plateforme panafricaine de services financiers complète, alliant proximité humaine, excellence technologique et discipline d’exécution.

Nos plus de 4 700 collaborateurs partagent une même conviction : rendre la finance plus accessible, plus inclusive et plus utile, pour des millions de personnes et d’entreprises à travers le continent.

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Directoire, et s’appuie également sur un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports du Groupe, qui opère à travers sept filiales en Afrique subsaharienne.

Rattaché(e) au Group CFO, le ou la Responsable Trésorerie définit et porte la stratégie de trésorerie consolidée du Groupe, tout en assurant un appui opérationnel direct aux filiales. Il ou elle pilote la politique de financement, la gestion de la liquidité, la couverture des risques financiers et les relations avec les partenaires institutionnels.

Le poste s’inscrit pleinement dans la trajectoire stratégique 2026–2030 du Groupe, qui vise une croissance significative du portefeuille de crédit et des dépôts, le développement des marchés de capitaux comme source de refinancement,. Il ou elle joue à ce titre un rôle clé dans la diversification des sources de financement, l’optimisation du coût des ressources et la solidité du profil de liquidité du Groupe.

Maximisez vos chances de réussite pour cette candidature en vous assurant que votre CV et vos compétences correspondent bien.

Responsabilités

1. Politique et pilotage stratégique de la trésorerie Groupe

• Faire évoluer la politique de trésorerie et de liquidité du Groupe, en lien avec le Group CFO et la stratégie financière globale.

• Construire et piloter le plan de trésorerie consolidé pluriannuel ; anticiper les besoins de financement à court, moyen et long terme.

• Optimiser la structure de financement du Groupe : arbitrage entre ressources locales (dépôts, marchés monétaires locaux), emprunts intra-groupe et refinancements externes.

• Définir et faire appliquer la politique de placement des excédents de trésorerie, dans le respect des contraintes réglementaires et de risque.

• Être le garant des processus de trésorerie et de financement à travers le Groupe et les filiales, et assurer leur bonne application.

• Modéliser les flux de trésorerie consolidés et superviser ceux des filiales sur la base d’une méthodologie homogène.

2. Refinancement, marchés de capitaux et relations partenaires financiers

• Participer à l’identification, la structuration et la mesure des lignes de refinancement auprès des bailleurs de fonds : Institutions Financières de Développement (IFD), banques commerciales, fonds d’investissement et marchés locaux.

• Préparer et piloter les opérations de levée de fonds, en coordination avec le Group CFO et les directions des filiales, y compris en soutien aux opérations de croissance externe du Groupe.

• Contribuer à la préparation et au suivi des émissions sur les marchés de capitaux, notamment dans le cadre du programme d’émissions obligataires du Groupe.

• Apporter son appui dans la gestion des relations avec les partenaires financiers institutionnels, au niveau Groupe comme au niveau des filiales.

• Assurer le respect des covenants financiers liés aux lignes de crédit et aux émissions obligataires.

3. Gestion des risques financiers et ALM

• Identifier, mesurer et piloter les risques de liquidité, de taux, de change et de contrepartie à l’échelle du Groupe, en coordination étroite avec le Group CRCO.

• Mettre en place et suivre les instruments de couverture adaptés (swaps, options, contrats à terme), en conformité avec les politiques internes.

• Animer et alimenter le Comité ALM (Asset and Liability Management, ou gestion actif-passif) en tant qu’expert(e) trésorerie ; produire les analyses et recommandations associées.

• Appuyer les filiales dans le respect des ratios prudentiels de liquidité et des obligations déclaratives auprès des régulateurs locaux : BCEAO (Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest), BCC (Banque Centrale du Congo), CBN (Central Bank of Nigeria), BFM (Banque Centrale de Madagascar) et autres autorités compétentes.

• Préparer le Groupe à la montée en gamme prudentielle associée à l’obtention de licences bancaires dans les marchés clés.

4. Opérations, systèmes, contrôle et reporting

• Superviser et valider les opérations quotidiennes de trésorerie : décaissements, placements, virements intra-groupe, réconciliations.

• Garantir la disponibilité opérationnelle de la liquidité dans chaque filiale ; intervenir directement sur les dossiers complexes ou à fort enjeu.

• Sélectionner, déployer et faire évoluer les systèmes d’information et outils dédiés à la trésorerie (Treasury Management System, ERP financier).

• Produire les reportings trésorerie destinés au Group CFO, au Directoire, aux actionnaires et aux organes de contrôle.

• Coordonner les travaux de clôture trésorerie avec la Direction Comptable Groupe et les Commissaires aux Comptes (CAC).

• Participer aux audits internes et externes relatifs aux opérations de trésorerie.

• Encadrer et faire monter en compétence l’équipe trésorerie au niveau Groupe.

Profil

Formation et expérience

• Bac+5 en Finance, Économie, Gestion ou Grande École de Commerce / École d’Ingénieur avec spécialisation Finance.
• 7 à 10 ans d’expérience en trésorerie, refinancement ou financement structuré, dont au moins 5 ans dans un rôle de pilotage de trésorerie Groupe ou de management.
• Expérience confirmée acquise en banque, dans un fonds d’investissement spécialisé ou dans un groupe financier multi-pays
• Connaissance opérationnelle des marchés financiers africains, en particulier en Afrique subsaharienne
• Une expérience préalable dans le secteur de la microfinance, du financement inclusif ou de la banque de détail en marchés émergents constitue un atout fort.
• Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences techniques

• Maîtrise des instruments de trésorerie, de refinancement et de couverture des risques financiers (taux, change, liquidité).
• Expertise en cash management, gestion de la liquidité consolidée et optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR).
• Maîtrise des Treasury Management Systems (TMS), ERP financiers et d’Excel avancé.
• Bonne connaissance de la réglementation Bâle III relative à la liquidité et notions relatives aux normes comptables IFRS (International Financial Reporting Standards).
• Connaissance des cadres réglementaires prudentiels applicables à la microfinance et au secteur bancaire en Afrique subsaharienne (BCEAO, BCC, CBN, BFM, droit OHADA — Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires) — atout fort.
• Familiarité avec les marchés de capitaux et les émissions obligataires, notamment sur des formats GSS, appréciée.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à incarner une vision stratégique tout en restant ancré(e) dans l’opérationnel.
• Rigueur analytique, sens du détail et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes.
• Excellentes capacités de communication et de négociation auprès d’interlocuteurs externes (bailleurs, banques, investisseurs) et internes (filiales, Group CFO, Directoire).
• Réactivité et sang-froid dans les situations de tension de liquidité ou de crise de marché.
• Capacité à structurer, documenter et transmettre les bonnes pratiques au sein de son équipe et auprès des filiales.
• Goût pour les environnements multi-pays, multi-culturels et en transformation.

Conditions et mobilité

• Poste basé à Paris ou à Dakar, avec déplacements réguliers attendus dans les filiales (jusqu’à 25 % du temps).
• Coordination quotidienne avec les équipes finance des filiales.

Ce que nous offrons

• Une opportunité rare de contribuer à la transformation d’un groupe international de services financiers, dans une phase d’accélération stratégique soutenue par des actionnaires de référence de premier plan.
• Un rôle à fort impact, à l’intersection de la finance, de la stratégie et de la transformation opérationnelle.
• Un environnement international, exigeant et stimulant, structuré autour d’une mission d’inclusion financière.
• Une équipe de direction expérimentée et engagée.
• Une rémunération de 85k€ à 95k€ fixe. xgjwbzu
• De nombreux autres avantages.