Agent de pesée (H/F)

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

< Bac : CAP / CAP Agricole / BEPA

Expérience professionnelle

Moins de 2 ans

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe.

Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?

Une expérience réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.

Vous serez accompagné dans votre parcours de formation par un tuteur et une aisance avec les outils informatiques facilitera la prise de poste.

Domicilié sur le secteur du Vannes, Questembert et les communes environnantes, vos déplacements professionnels seront indemnisés en cas d’utilisation du véhicule personnel ou un véhicule de service sera mis à votre disposition pour le transport du matériel fourni par l’entreprise – permis B exigé.

Ce poste en CDD,en temps plein, est à pourvoir à partir de mi-septembre. 

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet  INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn  INNOVAL  .

Ce que nous vous offrons

• CDD


• Temps plein 35h


• Rémunération : 25640€ brut par an


• Véhicule de service


• Participation aux repas selon les conditions de l'accord d'entreprise


• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance


• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...


• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Processus de recrutement

- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa , notre chargée de recrutement.

- Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d’un premier entretien.

- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié à une session d'intégration.

Informations complémentaires

Salaire annuel brut

Min 25640 €- Max 25640 €

Complément de salaire

Date d'embauche

26-07-30

Réf. Jobagri

39506