Chargé de mission auprès du dga services techniques f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville.
Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en oeuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l'activité générale des services, rend compte de l'avancée des dossiers aux élus. Elle appuie les directions dans leur gestion, garantit la bonne mise en oeuvre des décisions prises et veille à la bonne exécution générale du budget.
Si vous aspirez à être un acteur clé dans la réalisation des objectifs municipaux, à piloter et coordonner des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité exceptionnelle d'implication dans la gestion dynamique de la ville de Nanterre.
- Rattaché au DGA Services Techniques, le chargé de mission assure une fonction d'appui au Directeur général adjoint dans l'exercice de ses missions. Il pilote également, à la demande et pour le compte de celui-ci, des chantiers internes (appui au management, structuration des processus de travail, appui aux projets, animation des directions opérationnelles, des projets stratégiques transversaux et/ou partenariaux, des missions d'études et d'analyses)

Appui stratégique et contribution à la vie du pole :
- Veille, benchmark sur les enjeux institutionnels liés aux politiques publiques portées par la DGST
- Production de notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte du DGA
- Coordination et appui à la préparation des réunions transverses (coordination du Maire, coordinations élus, comités de pôle, réunions de majorité... )
- Appui à la préparation des instances municipales et territoriales
- Programmation, préparation et suivi des instances de direction (réunion du collectif de direction du pôle, réunion des agents du Pôle, réunions de coordination inter-DG... )
- Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions
- Appui à la préparation des étapes liées au fonctionnement de la collectivité (préparation budgétaire, bilan d'activités, suivi de la masse salariale, évaluation des politiques publiques, revue de projets stratégiques... )

Coordination et conduite de projets stratégiques transversaux :
- Pilotage de la mission protection du vivant et bien-être animal
- Appui au pilotage du pôle nouvellement créé et contribution à l'amélioration des processus de travail
- Priorisation et coordination des dossiers stratégiques transversaux et/ou partenariaux qui concernent le pôle
- Pilotage de certains dossiers stratégiques pour le compte du DGA

Activités occasionnelles :
- Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues
- Contribuer à certaines missions transverses à la DG le cas échéant, en collaboration avec le chargé de mission de la Directrice Générale des Services
- Représenter-la collectivité auprès de partenaires institutionnels

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX OU DES ATTACHES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés

- Expérience en collectivité territorial
- Compétences en termes de conduite de projet
- Une expérience appréciée dans les démarches qualité (pilotage de processus) et l'évaluation des politiques publiques
- Expérience dans le domaine de l'Aménagement
- Une compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe
- Des qualités nécessaires de rigueur, méthode
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Un très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue
- Réactivité, disponibilité, autonomie et agilité
- Formation supérieure permettant d'appréhender l'environnement politique,juridique, financier et organisationnel des collectivités locales