Responsable des Systèmes d'Information (RSI) @Resto Collective - F/H

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Notre client est une ETI dynamique spécialisée dans la restauration collective et les services hôteliers pour les secteurs médico-social et sanitaire (EHPAD, cliniques, hôpitaux). Fondée en 2000 et toujours dirigée par son fondateur, l'entreprise connaît une croissance organique soutenue, affichant aujourd'hui un CA de 120 M€ pour 1400 collaborateurs .
Dans le cadre d'un audit récent et d'une volonté de structurer sa feuille de route technologique, l'entreprise crée le poste de Responsable des Systèmes d'Information (RSI) .

Les missions / rôles

Rattaché(e) initialement à la Direction Administrative et Financière (avec une trajectoire de rattachement direct au PDG), vous avez pour mission de définir, piloter et faire évoluer un SI majoritairement composé d’applications métiers en mode SaaS et d’un environnement Cloud Microsoft 365.

Vos responsabilités principales :

• Stratégie et Gouvernance : Définir la feuille de route du SI, prioriser les projets et conseiller la direction sur l'architecture globale.
• Pilotage du SI & Applications : Superviser un environnement applicatif dense et "iloté" pour le transformer en un écosystème cohérent et performant.
• Management : Encadrer une équipe de 2 personnes (un technicien informatique et un alternant).
• Expertise M365 : Suivre et améliorer l'architecture fonctionnelle de l'environnement Microsoft 365.
• Data & Innovation : Piloter les projets de dématérialisation, l’intégration des données (API, ETL) et l’introduction de l'IA dans les processus métiers.
• Sécurité et Conformité : Garantir la PSSI (en lien avec un RSSI externalisé), assurer la continuité de service et la conformité RGPD.

Profil

De formation Bac+5 en informatique , vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum , idéalement acquise en PME ou ETI, sur des fonctions de pilotage d’environnements multi-SaaS.

Vos compétences techniques :

• Maîtrise de l’écosystème M365 et de l’architecture SaaS.
• Connaissances en intégration de données (API, SFTP, ETL) et idéalement quelques notions de scripting (Python, VBA, Power Query).
• Culture cybersécurité et conformité réglementaire.

Vos qualités personnelles :
Vous êtes polyvalent(e), capable de passer de l'opérationnel à la vision stratégique. Votre autonomie, votre sens des priorités et votre leadership vous permettent de fédérer les métiers autour des enjeux SI.

Avantages

Conditions de travail et avantages

• Rémunération : 65 - 78 k€ selon profil.
• 13ème mois
• Prime de participation
• Mutuelle
• CSE

Process de recrutement

1. Entretien avec Kévin d'Externatic
2. Entretien avec le DAF
3. Prise de référence(s)
4. Entretien final avec la DRH