Référent.e prévention - Baugé

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Nous recherchons un·e référent.e prévention pour intervenir sur les missions de soutien éducatif aux enfants, jeunes, familles afin de favoriser leur socialisation, accès à la citoyenneté et prévenir les situations de risques et de danger.

Missions / conditions d'exercice

Réponse aux Besoins et Demandes :

Répondre aux besoins repérés et aux demandes d'une population sur les territoires par la mise en oeuvre de dispositifs législatifs et règlementaires, qu'ils soient collectifs ou individuels.
Mobiliser l'aide éducative ponctuelle auprès des usagers (AEP), l'action éducative à domicile contractualisée (AED), les actions collectives de prévention en lien avec l'enfance, l'adolescence et l'exercice de la fonction parentale, et l'accueil/écoute des enfants, adolescents, parents, familles en lien avec la fonction éducative.

Animation et Développement :

Participer à l'animation d'une politique de prévention primaire et développer au sein d'une équipe "dédiée", les actions de prévention à destination des familles.
Participer au diagnostic des besoins de la population du territoire de la MDS en termes de soutien à la parentalité et de problématiques familiales, avec le responsable adjoint prévention.
Participer au développement du réseau partenarial (local, départemental, etc.).
S'engager dans un partage de pratiques, d'expérimentations y inclus avec les partenaires dans le respect du cadre départemental arrêté.

Profils recherchés

Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des concepts et évolutions éducatives relatives à l'enfant, du développement de l'enfant et de l'adolescent (dont connaissances psychologiques), et des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention (MDS, PDS, partenaires, etc.), de participer à des temps techniques en réunissant l'ensemble des référents prévention de la MDS en pluridisciplinarité, de tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative, et de mener des entretiens éducatifs et animer un groupe.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la capacité à rendre compte, la rigueur, la capacité à prendre du recul, l'autonomie, la force de proposition, l'écoute, l'empathie, l'ouverture d'esprit, la souplesse et les capacités d'adaptation.