AIDE SOIGNANT ETABLISSEMENT (unité fermée et ouverte) - H/F

du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/une aide-soignant(e) pour ses unités fermées ou ouvertes, à temps plein.
CDD 1 mois renouvable.
Missions générales du poste :
L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.
Activités du poste :
Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-soignant(e) du Centre Hospitalier Charles PERRENS.
Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.
Elles seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale et dans le respect du projet individualisé du patient.
- L'aide-soignant(e) accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
- Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
- Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
- Il participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins.
- Il participe auprès de l'infirmier aux démarches relatives à l'admission et sortie des patients.
- Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.
- Il participe avec l'infirmier à la psychoéducation, les entretiens, l'espace famille et la visite médicale.
- Il participe à la surveillance des patients durant les temps de transmissions orales et de réunions.
- Il participe au projet hôtelier ainsi que la prise en charge de l'alimentation nutrition avec l'infirmier.
- Il prend des RDV d'examens complémentaires avec les établissements conventionnés avec Charles Perrens, de transports sanitaires (Speedcall)...
- Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI).
- Il participe à l'appel à renfort, PTI et subsistance si besoin.
- Il peut accompagner des patients adultes ou mineurs en Admission en Soins Psychiatriques sur Demande d'un Tiers ( A.S.P.D.T.), en Admission en Soins Psychiatriques sur Décision du Représentant de l'Etat ( A.S.P.D.R.E.), sur prescriptions et consignes médicales, conformément au certificat médical, selon l'état clinique et dans le cadre du projet de l'unité, sur appréciation du cadre de santé et/ou du cadre de permanence.
- Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Il participe avec l'infirmier à la commande de matériel.
- Il est en charge de l 'entretien et de la traçabilité, de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels et du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
- Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires : Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales, auxiliaires de puériculture.
- Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché :

Diplôme :
- CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
- DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
- DEAS: Diplôme d'état d'Aide-Soignant.
Compétences :
Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Connaissances :
Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant.
Connaissances des textes régissant les droits des patients
Connaissances en psycho-pathologie.
Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.
Connaissances des protocoles et protocoles de l'unité et internes à l'hôpital.
Savoir être :
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.
Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.
Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail et dans les limites de son champ d'intervention
Savoir faire :
Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.
Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées etdiscontinues.
Être capable de développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.
Être capable d'exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
Être capable de s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.
Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (H.M.,Dématic, Pythéas..).