Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la direction de l’enfance et de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

1. Accompagnement des équipes et réflexion pédagogique
• Coordonner l'équipe autour des pratiques éducatives et du projet pédagogique
• Soutenir et accompagner les professionnels dans leur posture et leurs pratiques quotidiennes
• Animer des temps de réflexion pour favoriser la montée en compétences de l'équipe
• Veiller à la cohérence des pratiques et au respect des besoins individuels des enfants
2. Développement et mise en œuvre du projet pédagogique
• Concevoir et mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins des enfants
• Assurer une veille pédagogique et proposer des innovations en matière d'accueil et d'accompagnement des jeunes enfants
• Garantir un cadre bienveillant favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants
• Veiller à l'inclusion de tous les enfants et à l'adaptation des pratiques pour répondre à la diversité des situations
3. Accompagnement et développement de l'enfant :
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles
• Observer les enfants et adapter les activités en fonction de leur développement et de leurs besoins
• Encourager l'expression et la communication des enfants à travers le jeu, la lecture, la musique et d'autres supports pédagogiques
3. Accompagnement des familles
• Créer un lien de confiance avec les parents et les accompagner dans leur rôle éducatif
• Organisateur de temps d'échange et de soutien à la parentalité
• Favoriser la coéducation en impliquant les familles dans la vie de la crèche
4. Travail en équipe et coordination
• Participer aux réunions de direction et collaborer avec l'ensemble des acteurs de la crèche
• Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (PMI, psychologues, intervenants spécialisés…)
• Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'accueil de la petite enfance

Profils recherchés

Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire
• Expérience en crèche et/ou en accompagnement d'équipes obligatoire
• Capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique pédagogique
• Excellentes qualités relationnelles, écoute et bienveillance
• Esprit d'initiative, créativité et rigueur professionnelle

Contraintes :
• Participer aux recrutements
• Horaires variables sur roulement et modifiable selon besoin du service
• Travail au sol, manutention
• Congés imposés suivant fermetures annuelles de la structure (congés d’hiver et d’été)
• Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public.

Particularité dans l'exercice du poste :
• Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements / véhicule de service