Travailleur Social en Nord-Isère (H/F)

La MSA , M utualité S ociale A gricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)… et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail  ainsi que la  prévention des risques professionnels .

Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.

La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.

La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère , Savoie et Haute-Savoie .

La solidarité au cœur de nos missions

Le travail social en MSA consiste à accompagner les actifs du secteur agricole - salariés (SA) et non-salariés (NSA) - confrontés à des difficultés professionnelles, de santé ou familiales, de manière individuelle et/ou collective. Le travail social contribue également, dans une démarche de développement social des territoires, à l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie des populations agricoles et rurales.

Le travail social en MSA se décline ainsi en plusieurs parcours : 

• Prévention du mal-être agricole dont le risque d'épuisement professionnel et le risque suicidaire

• Accompagnement des exploitants agricoles en situation de précarité et de fragilité en concertation avec les acteurs en interne et externe (référent RSA, dispositifs Réagir) ; 

• Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi

• Prévention du renoncement aux soins et accès aux soins

• Accompagnement des crises agricoles 

Dans ce cadre, le Département Action Sanitaire et Sociale (ASS) de la MSA Alpes du Nord recherche un travailleur social pour intervenir sur le secteur du Nord-Isère. Ce poste peut indifféremment être basé à l'agence MSA de Vienne, de la Côte-Saint-André ou de La Tour du Pin.

Il s'agit d'une mission pérenne à pourvoir d'ici au 1er octobre prochain dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Au sein d'un collectif de 17 travailleurs sociaux, animé par un fort esprit d'équipe et d'entraide, vous exercerez votre activité en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux.

Mobile, autonome et à l’écoute, vous mènerez des entretiens téléphoniques, et conduirez des rendez-vous au bureau et à domicile.

Vous bénéficierez d’analyse de la pratique professionnelle, d’un véhicule mis à disposition, d’outils bureautiques adaptés au télétravail (2 jours de télétravail possible par semaine après une période de formation).

Sur le secteur confié, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement,
• Mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale,
• Contribuer au développement social du territoire,
• Mettre en place et animer le réseau des partenariats,
• Participer à l’animation du réseau des délégués en lien avec le service de l’animation institutionnelle.

Vous devez être :

• Titulaire d'un diplôme d’Etat en travail social (Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou diplôme équivalent)
• Titulaire du permis B

Vos compétences :

• Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’accès aux droits
• Posture d’écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance
• Capacité à analyser les situations complexes et à coconstruire des plans d’accompagnement
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat
• Capacité d'organisation, de planification, d'animation de groupe et force de propositions

• Participation à des réunions et groupes de travail internes et externes

• Connaissance du secteur rural appréciée

Notre environnement d’équipe :

• Encadrement régulier et analyse de pratique professionnelle encadrée
• Collaboration renforcée entre pairs avec partage d’expériences

Avantages concrets :

• Horaires flexibles - Organisation du temps de travail sur 35h (sans RTT) ou 39h (avec 23j RTT)
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d’adaptation
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois
• Mutuelle, CSE

La rémunération proposée est 33 162 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement et l'affectation d'un véhicule de service pour assurer les déplacements professionnels.