Chargé de mission transitions et mobilités

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Selon profil, 2000€ net minimum

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice Cadre de vie durable, le/la chargé(e) de missions mettra en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de transitions énergétique et écologique et conduira des projets de mobilité.
Le/la chargé(e) de missions devra accompagner les différents services de l’Intercom dans la mise en œuvre de ces politiques.

Missions / conditions d'exercice

L’agent est chargé de mettre en œuvre les politiques de transitions de la collectivité. A ce titre, il est amené à piloter des dossiers stratégiques déjà engagés tels que :

 PCAET 2026-2032 : l’IBTN dispose d’un PCAET 2020-2026. Celui-ci arrivant à son terme, il est nécessaire de le réviser. La démarche a été engagée, le prestataire choisi. Il s’agit donc de piloter cette révision, y compris la concertation associée, puis d’accompagner des projets de la collectivité et des acteurs du territoire.

 TETE (Territoire Engagé pour le Transition Ecologique) : l’IBTN est accompagné pour établir le diagnostic et élaborer un plan d’actions en vue d’une labélisation en 2027.

 BEGES : La collectivité doit élaborer son BEGES tous les 3 ans. Le dernier porte sur les données 2023. Elaborer les BEGES suivants et mettre en œuvre du plan d’actions.

 Piloter des études et projets découlant du PCAET tels que :
- l’étude du potentiel hydroélectrique de 4 sites du territoire,
- l’étude préalable à la création de réseaux de chaleur et de froid,
- l’accompagnement de projets de production d’énergies renouvelables (éolien, photovoltaïques, hydraulique, biomasse …).

 En lien avec l’économe de flux, participer à l’élaboration du SDIE (schéma directeur immobilier et énergétique), et aux projets d’EnR sur le patrimoine de la collectivité.

 En lien avec la direction des finances, accompagner les services à la mise en œuvre du budget vert.

 Organiser un temps fort annuel sur la thématique de la transition écologique et du développement durable à destination du grand public afin de communiquer sur la politique de la collectivité en la matière.

 ECO-DEFIS : piloter l’accompagnement de la CMA (pour le compte de l’Intercom) auprès des entreprises du territoire.

 En collaboration avec l’équipe projets mobilité, l’agent participera au pilotage et à la mise en œuvre des actions inscrites dans le Plan de Mobilité Simplifié (PMS) et le schéma directeur cyclable (SDC), tels que :
- Aménagement d’itinéraires cyclables
- Mise en place de services vélos (abri-vélos, station de réparation, …)
- Aménagement de pôles d’échanges multimodaux
- Organisation de service de transports à la demande, d’autopartage, déploiement de Rézopouce
- Suivi des contrats opérationnels de mobilité

D’une manière générale, il/elle aura à
 Développer le réseau des acteurs, fédérer et créer du lien au plan local (collectivités, entreprises, associations, partenaires institutionnels, citoyens, financeurs institutionnels …) ;
 Concevoir et mettre en place des animations (conférences, visites, autres) et concertation en lien avec les politiques de transition ;
 Rechercher des financements pour la mise en œuvre des actions en lien avec la mission, monter les dossiers de demandes de financement et en assurer le suivi ;
 Rédiger le rapport annuel de développement durable
 Accompagner les services de la collectivité, en lien avec le service finances, pour le déploiement du budget vert ;
 Organiser et animer la Commission Développement durable ;
 Accompagner les services de l’IBTN pour mettre en œuvre les stratégies de transitions et de mobilité de la collectivité dans leurs projets.

Profils recherchés

- Bac +2 à +5 en Environnement, aménagement durable des territoires, transition énergétique, mobilité, …
- Connaissances techniques et juridiques en matière de développement durable, de transitions énergétique et écologique, de mobilité
- Maitrise des statuts et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Maitrise des procédures de la commande publique et des règles comptables M57
- Permis B obligatoire