AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 401€ brut mensuel

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’accueil du jeune enfant, la Ville du Bouscat recrute un·e auxiliaire de puériculture pour renforcer ses équipes au sein de son d’accueil collectif La Passerelle.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie A de la filière médico-sociale. pour les titulaires du DE d'auxiliaire de puériculture.
Poste à temps complets.

La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d’analyse de la pratique professionnelle

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre de sa politique en faveur de la petite enfance, la collectivité recrute un·e auxiliaire de puériculture pour intervenir au sein du multi accueil La Passerelle.
Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, l’agent participe à l’accompagnement, au bien-être, à la sécurité et au développement des jeunes enfants, dans le respect du projet éducatif de la structure et des règles d’hygiène et de sécurité.

Détails des missions:
Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille par un accueil de qualité, des transmissions adaptées, une relation de confiance avec les familles, l’accompagnement de l’adaptation des nouveaux enfants et une attention portée aux besoins individuels de chaque enfant.

Participation au développement et à l’autonomie de l’enfant par l’accompagnement des apprentissages quotidiens, la mise en œuvre de pratiques éducatives cohérentes avec le projet de la structure et la proposition d’activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.

Soins et accompagnement quotidiens des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en veillant à leur bien‑être physique et affectif, à la prévention des risques et à une réaction adaptée en cas de situation d’urgence.

Implication dans la vie de la structure à travers le travail en équipe, la participation aux projets et réunions, la continuité de service, l’accompagnement des stagiaires et le suivi administratif.

Profils recherchés

Formation et compétences:
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de soins du jeune enfant
• Connaissances en développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
• Sensibilisation aux signes de maltraitance et aux procédures associées
• Capacité à proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées

Qualités professionnelles:
Vous faites preuve d’un sens développé de l’observation et de l’écoute.
Vous agissez avec patience et bienveillance et respectez le rythme de chaque enfant.
Vous travaillez dans un esprit d’équipe et entretenez des relations professionnelles de qualité.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité;
Vous assumez pleinement vos responsabilités et savez vous adapter aux contraintes du poste, notamment aux horaires variables.
Vous respectez la discrétion et le secret professionnel.