Adjoint Agence routière d'Ervy Le Châtel (H/F)

Poste

L'adjoint au chef de service exerce les responsabilités permettant de:
• maintenir le patrimoine routier: chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, dans un état de conservation satisfaisant et permanent.
• apporter la réponse technique répondant aux attentes des usagers, des maires et de la politique d'entretien décidée par la collectivité, et de la mettre en œuvre.
• suppléer le chef de service
Activités principales du poste :
En concertation avec chef du service local d'aménagement, l'adjoint intervient en particulier pour:
• recenser et arbitrer les besoins d'entretien du réseau routier départemental, en assurer la programmation tant des travaux réalisés en régie qu'à l'entreprise.
• piloter les activités d'entretien routier réalisées par les centres routiers et coordonner les moyens alloués: personnels, matériels, équipements, matériaux et crédits,
• proposer une organisation opérationnelle des centres routiers,
• veiller à la sécurité des agents au travail, à l'amélioration des conditions de travail,
• promouvoir le maintien des compétences techniques,
• superviser les études de modernisation, d'aménagement, et la surveillance des travaux conduites par le chargé d'ingénierie travaux.

Elle ou il participe également:
• à la définition du programme de modernisation du réseau routier,
• aux instances de réflexion relatives à la définition des politiques d'entretien routier, aux instances "métier"
• au pilotage de leur mise en œuvre et de leur évaluation,
• au management des équipes, aux actions de contrôle,
• au pilotage des activités du SLA: comptabilité, gestion du domaine Public, études, travaux et assistance technique aux communes,
• aux missions de maitrise d'œuvre exécution,

Elle ou il prend part au calendrier des astreintes de service pour les missions d'exploitation de la route.

Profil

Compétences et qualités requises
• connaissance techniques juridiques, administratives de conception et d'entretien routier,
• connaissance du code de la voirie routière et du code de la route,
• connaissance des procédures de marchés publics, administratives et techniques,
• compétence en management d'équipes, de groupes de travail,
Compétences et qualités requises
• capacité à organiser à coordonner et à piloter les différentes phases de conduite de travaux.
• sens de l'organisation, de la programmation de la planification
• apte à faire face à des situations de crise ou d'urgence et à en organiser la gestion
• compétences rédactionnelles: compte rendus, argumentaires techniques,
• capacité d'évaluation des actions réalisées.
• autonomie et sens de l'initiative,

Avantages
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
Candidature à adresser avant le 20 septembre 2026.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.