Alternant(e) Bachelor Ressources Humaines (H/F)

A propos de PIGIER: Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :

- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement de nos étudiants quartier Rives-de-Meurthe à Nancy : des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure ou encore une cafétéria équipée.

- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.

- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures, passer ses examens...

- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou encore le concours Eloquentia.

- La possibilité d'intégrer un campus qui bouge : de nombreuses animations engagées et conviviales sont organisées tout au long de l'année sur le campus et en dehors, notamment grâce au Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX. Votre mission: Vos missions

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu participes activement à la vie du service et contribues au bon déroulement des activités RH au quotidien. Cette alternance te permettra de développer une vision concrète des enjeux humains et administratifs de l'entreprise, tout en montant en compétences sur des missions variées et enrichissantes.

- Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Contribuer au suivi des dossiers RH et à la mise à jour des outils de gestion.
- Appuyer l'équipe dans le recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
- Préparer et suivre les éléments liés à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la gestion des absences, des congés et des éléments variables de paie.
- Contribuer à la rédaction de documents RH et à la mise à jour des procédures internes.
- Assister l'équipe dans le suivi des projets RH et dans la mise en place d'actions liées à la qualité de vie au travail.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs avec réactivité et professionnalisme.

Selon ton autonomie et ton évolution, tu pourras également être amené à participer à d'autres projets RH transverses, en lien avec les besoins du service. Votre profil: Profil candidat recherché

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, au coeur des enjeux humains et administratifs de l'entreprise ? Cette alternance est faite pour toi si tu as envie d'apprendre, de t'impliquer pleinement dans la vie du service Ressources Humaines et de développer des compétences solides sur des missions variées.

Ce que nous recherchons chez toi

Tu prépares un Bachelor Ressources Humaines ou une formation équivalente et tu es motivé à l'idée de mettre en pratique tes connaissances au sein d'une équipe bienveillante et engagée. Curieux, volontaire et impliqué, tu as envie de progresser dans un cadre formateur où la polyvalence et le sens du service sont essentiels.

Compétences attendues

- Une bonne maîtrise des bases de la gestion administrative du personnel, avec l'envie de monter en compétences sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
- Un intérêt marqué pour le recrutement, de la diffusion des annonces au tri des candidatures, jusqu'à l'organisation des entretiens.
- Une capacité à assurer le suivi des dossiers RH avec méthode et fiabilité.
- Une aisance dans la gestion des absences, des congés et des éléments variables liés à la paie.
- Un goût pour la rédaction de documents RH et la mise à jour de procédures internes.
- Une capacité à utiliser et alimenter les outils de suivi RH avec précision.

Qualités personnelles appréciées

- Organisation : tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les priorités et les délais.
- Rigueur : tu accordes une attention particulière aux détails et à la qualité de ton travail.
- Communication : tu sais échanger avec clarté, écoute et professionnalisme avec différents interlocuteurs.
- Discrétion : tu comprends l'importance de la confidentialité dans la gestion des informations RH.
- Esprit d'équipe : tu apprécies travailler en collaboration et contribuer à une dynamique collective positive.
- Adaptabilité : tu sais t'ajuster aux besoins du service et faire preuve de souplesse face aux priorités.

Ton état d'esprit

Au-delà de tes compétences, nous recherchons avant tout une personnalité impliquée, sérieuse et enthousiaste, capable de s'intégrer facilement à une équipe et de prendre part activement aux missions du quotidien. Ton sens du service, ta réactivité et ton envie d'apprendre feront la différence.