Gestionnaire des flux
28k € a 38k €/anEstimé
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) gestionnaire des flux.
Grade : Cadre de santé, infirmier
Fonction : Cadre infirmier
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
Assurer une continuité pertinente et de qualité entre les gestionnaires des flux
Promouvoir une alternative à l'hospitalisation ou organiser des entrées directes
ligne directe à destination des médecins de ville / médecins coordonnateurs
fiche de demande d'hospitalisation pour les médecins de ville et d'EHPAD (indication du caractère d'urgence, présentation synthétique du besoin, etc.)
Faciliter et encourager les sorties des patients afin de fluidifier les parcours et libérer des lits d'aval
Anticipation de la sortie en lien avec le service social, utilisation de ViaTrajectoire.
Travail sur les durées prévisionnelles de sortie, travail en coordination avec les assistants sociaux des services, les médecins et les cadres.
Communication en continu des données nécessaires au pilotage de l'activité au sein du CHG : synthèse en permanence des besoins en hospitalisation depuis les urgences, des entrées programmées permettant d'avoir une vision sur les possibilités d'entrées directes
Participation aux réunions cadres, animation des cellules d'ordonnancement, séjours longs, participation aux instances diverses, participation aux cellules de crise en tant que consultant, etc.
Continuité de la fonction de « Bed Manager » sur l'hôpital : remontée des lits, connaissance des procédures (hébergement, HET, etc.), suivi du logiciel ROR
Suivi concernant les transports internes via le logiciel PTAH et les différents intervenants.
Encadrement d'une équipe de brancardiers
Référent établissement sur le ROR PACA (passage en ROR National fin 2026)
Mise en place du logiciel de gestion des lits territorial (SANIIA)
Acteurs lors des déclenchements de Plan Blanc (gestion des flux, du matériel, lien entre les différents établissements, présence en cellule de crise, etc.)
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'Etat d'Infirmier à minima
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers du Centre Hospitalier de Grasse
Maitrise de ViaTrejectoire, Hexagone, DXCare, DXPlanning, PTAH, ROR
Connaissances approfondies du système hospitalier et des parcours patients ville/hôpital
Une expérience sur un service d'urgence et/ou de gérontologie serait un plus
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
capacité à travailler en réseau, esprit d'équipe, rigueur, méthodologie, respect des délais, autonomie, patience, bonne communication, disponibilité, sens du relationnel, discrétion, maitrise du stress, capacité d'analyse et de rédaction (ex : rapports d'activité), compétences dans la coordination
Horaires : 39h par semaine intervention également sur le Petit Paris
Horaires en semaine et en 9h (couverture de 8h à 19h) mais possibilité d'astreintes le WE lors des tensions sur les flux et lits d'aval.
RÉMUNÉRATION brut : 2550.00 / mois
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) gestionnaire des flux.
Grade : Cadre de santé, infirmier
Fonction : Cadre infirmier
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
Assurer une continuité pertinente et de qualité entre les gestionnaires des flux
Promouvoir une alternative à l'hospitalisation ou organiser des entrées directes
ligne directe à destination des médecins de ville / médecins coordonnateurs
fiche de demande d'hospitalisation pour les médecins de ville et d'EHPAD (indication du caractère d'urgence, présentation synthétique du besoin, etc.)
Faciliter et encourager les sorties des patients afin de fluidifier les parcours et libérer des lits d'aval
Anticipation de la sortie en lien avec le service social, utilisation de ViaTrajectoire.
Travail sur les durées prévisionnelles de sortie, travail en coordination avec les assistants sociaux des services, les médecins et les cadres.
Communication en continu des données nécessaires au pilotage de l'activité au sein du CHG : synthèse en permanence des besoins en hospitalisation depuis les urgences, des entrées programmées permettant d'avoir une vision sur les possibilités d'entrées directes
Participation aux réunions cadres, animation des cellules d'ordonnancement, séjours longs, participation aux instances diverses, participation aux cellules de crise en tant que consultant, etc.
Continuité de la fonction de « Bed Manager » sur l'hôpital : remontée des lits, connaissance des procédures (hébergement, HET, etc.), suivi du logiciel ROR
Suivi concernant les transports internes via le logiciel PTAH et les différents intervenants.
Encadrement d'une équipe de brancardiers
Référent établissement sur le ROR PACA (passage en ROR National fin 2026)
Mise en place du logiciel de gestion des lits territorial (SANIIA)
Acteurs lors des déclenchements de Plan Blanc (gestion des flux, du matériel, lien entre les différents établissements, présence en cellule de crise, etc.)
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'Etat d'Infirmier à minima
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers du Centre Hospitalier de Grasse
Maitrise de ViaTrejectoire, Hexagone, DXCare, DXPlanning, PTAH, ROR
Connaissances approfondies du système hospitalier et des parcours patients ville/hôpital
Une expérience sur un service d'urgence et/ou de gérontologie serait un plus
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
capacité à travailler en réseau, esprit d'équipe, rigueur, méthodologie, respect des délais, autonomie, patience, bonne communication, disponibilité, sens du relationnel, discrétion, maitrise du stress, capacité d'analyse et de rédaction (ex : rapports d'activité), compétences dans la coordination
Horaires : 39h par semaine intervention également sur le Petit Paris
Horaires en semaine et en 9h (couverture de 8h à 19h) mais possibilité d'astreintes le WE lors des tensions sur les flux et lits d'aval.
RÉMUNÉRATION brut : 2550.00 / mois
L'offre d'emploi a été publiée il y a 27 jours
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