Juriste droit social H/F

Groupe leader de l'assurance, de l'épargne et de la gestion de patrimoine. L'entreprise accompagne ses clients particuliers et professionnels dans la construction et la sécurisation de leur avenir financier grâce à des solutions personnalisées et innovantes.

Au sein de l'équipe Développement Sociales composée du Directeur de département et de 4 juristes, votre rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et aux relations collectives du travail.

Il n'y a pas de management sur ce poste. Le poste est basé à Puteaux.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Contribue en permanence à la définition, à la diffusion et à l'interprétation des règles de gestion appliquées à l'entité,
• Assure la gestion des engagements pris par l'entreprise dans le domaine du droit du travail pour l'ensemble des entreprises du Groupe,
• Assure la représentation de l'entreprise vis-à-vis des instances représentatives du personnel,
• Analyse les aspects juridiques du droit social ainsi que leurs implications sur les activités de l'entreprise,
• Participe à la détermination des actions amiables et contentieuses,
• Met en place et assure une veille juridique sur les thèmes impliquant les services opérationnels dans le cadre de la prévention de risques,
• Alerte les services d'un risque juridique et participe à la définition du plan de mise en œuvre des actions nécessaires,
• Met à jour les documents internes et les supports de formation sur tout sujet réglementaire social.

Relations collectives du travail :

• Animation ou co-animation des instances
• Support dans la gestion de négociations telles que l'épargne salariale, NAO, ainsi que sur le temps de travail, Commission Eco Strat, Mutuelle
  ..)
• Gestion de thématiques telles que les frais de santé et la prévoyance, l'application de la loi Rebsamen…
• Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d'amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures.

Relations individuelles du travail :

• Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des pré-contentieux, des contentieux avec le support de cabinets d'avocats.
• Vous conseillez et épaulez l'équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques.

Vos missions complémentaires :

• Assure la gestion des dossiers complexes à forts enjeux pour l'entreprise,
• Forme les équipes opérationnelles afin d'apporter les éléments juridiques nécessaires aux équipes RH opérationnelles,
• Rédige des supports pédagogiques afin d'assurer la formation juridique nécessaire aux équipes opérationnelles,
• Conseille les acteurs internes et propose des améliorations ou des modifications possibles de méthodes ou de règles de gestion juridique sur leurs périmètres,
• Contribue et/ou pilote des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.

Profil attendu :

• Expérience : 5 ans d'experience en droit social idéalement.
• Diplôme : Titulaire d'un Bac +5 ou de formation supérieure en droit social / droit du travail.

Lieu : Puteaux