Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 12h30 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Participer à la coordination des équipes d'animation en lien direct avec le référent restauration :

Accompagner les animateurs dans leurs projets d'animation, ainsi qu’en cas de difficultés avec les enfants.

Faire remonter les besoins des animateurs en terme de matériel et d'accompagnement et vérifier les stocks.

Créer le planning de répartition des activités.

Veiller au respect du projet d'animation et s'assurer du bon déroulement de la pause.

Vérifier que l'enfant soit bien au centre des préoccupations de l'équipe (bien-être).

Etre amené(e) à prendre des mesure urgentes en cas de besoin (absence de coordinateur).

Participer aux réunions trimestrielles qui permettent de faire le point sur l'organisation et le fonctionnement de la structure

Relever les chiffres afin d'établir les statistiques concernant les effectifs du midi dans les salles.

Accueillir les enfants, les accompagner sur les temps d’accueils périscolaire du matin, de la pause méridienne et du soir

Conditions de recrutement

cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)

prime métier IFSE

Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux

Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances

Temps non complet annualisé

Missions / conditions d'exercice

Participer à la coordination des équipes d'animation en lien direct avec le référent restauration :

Accompagner les animateurs dans leurs projets d'animation, ainsi qu’en cas de difficultés avec les enfants.

Faire remonter les besoins des animateurs en terme de matériel et d'accompagnement et vérifier les stocks.

Créer le planning de répartition des activités.

Veiller au respect du projet d'animation et s'assurer du bon déroulement de la pause.

Vérifier que l'enfant soit bien au centre des préoccupations de l'équipe (bien-être).

Etre amené(e) à prendre des mesure urgentes en cas de besoin (absence de coordinateur).

Participer aux réunions trimestrielles qui permettent de faire le point sur l'organisation et le fonctionnement de la structure

Relever les chiffres afin d'établir les statistiques concernant les effectifs du midi dans les salles.

Accueillir les enfants, les accompagner sur les temps d’accueils périscolaire du matin, de la pause méridienne et du soir

Conditions de recrutement

cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)

prime métier IFSE

Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux

Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances

Temps non complet annualisé

Profils recherchés

Avoir des connaissances en animation, voir une formation qualifiante ou l'expérience dans le secteur de l’animation

Maîtriser les gestes de premiers secours et règles d'hygiène et de sécurité

Sens de l'organisation, rigueur, respect des procédures et normes

Capacité à partager l'information et à rendre compte

Capacité d'anticipation, de réactivité.

Aptitude au dialogue (avec les enfants, l'équipe)

Capacité à travailler en équipe et développer un esprit d'équipe

Animer, motiver une équipe.