Responsable Comptable et Placement financier H/F

Responsable Comptable et Placement financier H/F

Description de l'entreprise

Chaque jour nos clients nous consultent …
Chaque jour, nous vous accompagnons dans vos projets de carrière…

Notre client est l'un des leader de l'Assurance en France.

La Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement de notre client. Leurs expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

La Filière Titre Groupe de notre client a pour objectif de :

• Maintenir l'efficacité opérationnelle par la convergence des process et outils ;
• Améliorer la qualité de l'information comptable et financière dans les délais du fastclose
• Prendre en charge le traitement comptable des investissements innovants de la DIV
• Intégrer les évolutions réglementaires et leurs impacts comptables à venir pour le groupe.

Au sein de cette filière, vous rejoindrez le service Comptabilité des placements dans les 3 normes (NF, IFRS, S2), rattaché au centre de service partagés de Comptabilité des placements et du middle office.

Vous participerez :

• Aux arrêtés trimestriels et annuels dans les 3 normes NF/IFRS/S2, sur l'ensemble des entités françaises du Groupe ;
• Aux suivis des projets tant au niveau de l'amélioration des systèmes d'information qu'au niveau des évolutions normatives pour maintenir et améliorer le bon fonctionnement de l'activité du service.

Vous aurez également pour missions de :

• Garantir la bonne traduction comptable des investissements ou montages financiers réalisés par la direction des investissements ;
• Contribuer à l'analyse des nouveaux produits (Eurocroissance par exemple) et argumenter les positions de l'unité sur leur traduction comptable ;
• Participer aux arrêtés de comptes : production, contrôles, analyse des évolutions en normes françaises et IFRS, contribution aux notes d'analyse et comités d'audit, justification auprès des Cacs ;
• Participer à la production des états réglementaires Solvabilité 2, ainsi qu'aux discussions normatives sur le domaine actif ;
• Etre force de proposition sur l'évolution du système d'information : préconisation d'axes d'optimisation, rédaction des besoins métiers, et participation aux recettes.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

• Niveau d'étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
• Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

• Niveau d'étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
• Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Formation / Spécialisation :

• Vous maitrisez les instruments financiers ainsi que les différentes normes comptables… (compétences techniques)
  
• Vous avez une expérience en gestion financière et production comptable, en compagnie d’assurance ou cabinet d’expertise/audit

Soft skills :

• Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse
  

Outils informatiques :

• Bonne connaissance des outils bureautiques
• Savoir utiliser un requêteur (SAS dans l'idéal)

Où ?

• Paris

Rémunération

• En fonction du profil et de l'expérience

Vos avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP + 12 RTT.
• Réunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Notre client est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts

Sapiance RH s’est construit dans l’ambition d’apporter à ses clients un réel apport de compétences et de connaissances des acteurs du marché. Notre conviction a été de toujours développer une méthodologie et un procédé structuré, indispensables à l’exercice de notre métier.
Notre métier repose à la fois sur la compréhension de la stratégie de nos clients et leurs environnements. C’est cette connaissance qui nous permet de comprendre les enjeux, d’être pertinent, et créatif dans le sourcing comme l’évaluation des compétences.

L’articulation entre la définition des besoins et l’identification des compétences techniques et comportementales recherchées est complexe. C’est leur différence de nature qui implique méthode et procédés.

#J-18808-Ljbffr