Directeur Adjoint ACM - public élémentaire H/F

Au sein du service Enfance, vous dirigez en collaboration avec le directeur, un accueil collectif de mineurs pour un public élémentaire sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire, dans le cadre de la règlementation fixée par la SDJES et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous assurez les missions du directeur en son absence. Par vos fonctions, vous êtes garant de l’image de la ville.

MISSIONS / ACTIVITES :

Gestion pédagogique :

- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique

- Accueillir les familles (parents et enfants) et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré

- Coordonner la mise en place des animations en lien avec le directeur

- Faire le lien avec l'équipe enseignante, les ATSEM et les agents d'entretien

Gestion Administrative :

- Gérer et suivre des normes règlementaires

- Gérer les heures des vacataires en appui du directeur

- participer à l’élaboration des plannings de réservation des cars et des sorties.

- Suivre les dossiers sanitaires du public encadré (dossiers PAI, déclarations d'accidents)

- Suivre les équipements, les demandes de travaux de la structure

- Mettre en œuvre les procédures de sécurité, actualiser le registre de sécurité

Gestion budgétaire :

- participer à la gestion et au suivi du budget de la structure

- Elaborer les bons de commandes de matériel et achat du matériel

Management d'équipe :

- Encadrer l’équipe d’animation, impulser une dynamique de travail et d’équipe

- Avec le directeur, déterminer les objectifs, accompagner, former et évaluer les équipes

- Transmettre les besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires

- Coordonner et suivre les équipes sur le terrain, suivant ce qui a été défini avec le directeur

PROFILS RECHERCHES  :

- Titulaire du BAFD, BEATEP, BPJEPS ou grade d’animateur

- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité

- Capacités relationnelles, de communication

- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques

- Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe

- Discrétion, respect du devoir de réserve et confidentialité

- Disponible et réactif, savoir mettre en œuvre ses capacités d’adaptation

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• Annualisation du temps de travail
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.