Administrateur Service Client et Approvisionnement (H/F)

Why do we need you ?

Rattaché(e) au Responsable Service Client Logistique, tu seras en charge de la gestion du portefeuille de commande de la plateforme logistique ainsi que la relation client dans un objectif permanent de satisfaction client.

SERVICE CLIENT

• Suivi des portefeuilles de commande de la plate-forme
• Envoi des ordres de préparation en exploitation
• Gestion des anomalies, demandes relatives aux commandes et des réclamations logistiques
• Vérification de la fiabilité des information dans l'ERP: date de dispo, commandes annulées,...
• Vérification de la bonne prévenance client sur les aléas d'exploitation et de transport
• Garantie d'une réponse de qualité aux demandes des clients (délais, litiges, organisation des retours,...)
• Utilisation et renseignement des indicateurs propres à l'activité logistique

APPROVISIONNEMENT

• Vérification de la disponibilités des produits et la fiabilité des traitements comptables
• Traitement des anomalies et des non conformités en réception de marchandise
• Participation aux points avec les fournisseurs dans le but d'amélioration continue du service et de plans logistique
• Communication aux clients des informations nécessaires au suivi des commandes et à la disponibilité des produits
• Suivi des demandes d'information ou de modification de la part des agences et signalement au clients en cas de dysfonctionnement

EQUIPE

• Collaboration avec l'ensemble des services de la plateforme, l'exploitation et le réseau commercial
• Participation au des groupes de travail au sein du périmètre

Poste à pourvoir ASAP

Is this job for you ?

• Tu as 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise)
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques
• Tu as des connaissances générales de la logistique et du transport
• Tu es à l'aise à l'écrit et à l'oral
• Tu es rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'une aisance relationnelle
• Tu as le sens de l'analyse et tu es force de proposition

A team ready to welcome you

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnées, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de vous sentir rapidement à l'aise dans votre nouveau rôle.

Steps to join us

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone puis lors d’un entretien
• Enfin, une rencontre avec votre futur manager sera organisée

A little more about us

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

To make sure nothing is forgotten

Tu souhaites t’épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour toi !

D’autres raisons de nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi que des remises commerciales sur nos produits
• Enfin, bénéficier d’un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes sera possible !

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.