Chargé ou chargée de la bibliothèque municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps non complet, 15h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

rémunération statutaire par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement : adjoint technique territorial

Descriptif de l'emploi

MISSIONS DU POSTE :
1. Assurer l'accueil du public : administrés, usagers, scolaires, bébés lecteurs, etc
2. Gérer et entretenir le fonds documentaire
3. Organiser des manifestations culturelles
4. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
5. Assurer le travail administratif
6. Entretenir les locaux

Missions / conditions d'exercice

-accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
-assister les usagers dans leurs recherches
-assurer le prêt des documents : inscriptions, lettres de relance
-organiser la mise en œuvre des animations : choix des ouvrages, préparer les animations
-assurer la propreté et le rangement des livres
-assurer une veille des sorties d'ouvrages
-gérer les acquisitions d'ouvrages, le désherbage, les emprunts à la BDA, la veille documentaire
-assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
-mettre à jour les fichiers papier et informatique
-équiper les livres, les couvrir, les mettre en rayon et les restaurer
-travailler en réseau avec les partenaires institutionnels : avec la Bibliothèque Départementale de l'Aude, les autres bibliothèques publiques, Carcassonne Agglo : envoi de statistiques et échanges d'informations culturelles
-organiser des expositions thématiques, des conférences, des dédicaces de livres, des animations variées
-gérer le budget alloué à la bibliothèque, l'achat de fournitures
-accomplir des tâches administratives
-entretenir, nettoyer et désinfecter les locaux

Horaires variables en fonction de l'organisation des manifestations culturelles
Déplacements possibles.
Sous la responsabilité du Maire, de Madame la DGS et des Elus de la Commission Culture.

Profils recherchés

-Connaitre le livre et les différentes formes de littérature
-Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
-Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
-Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
-Connaître les logiciels de bibliothèque
-Maitriser les outils de bureautique et de communication
-Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité
-Disposer d'un sens de l'accueil
-Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les consignes de sécurité : mesures de prévention, numéro d'urgence, comportement à observer en cas de sinistre
- Savoir gérer ses missions et ses tâches dans le respect de son temps professionnel
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable

QUALITES REQUISES :

Méthodique, efficace, rigoureux, discret, soucieux du service rendu aux usagers