Directeur d'Agence Respiratoire BESANÇON - CDI - H/F

Le poste :

Management et animation d'équipe

- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de l'agence.
- Développer les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs.
- Organiser l'activité et optimiser les ressources humaines et matérielles.
- Instaurer une dynamique collective fondée sur la qualité de service et l'engagement.
- Réaliser les entretiens individuels et accompagner les évolutions professionnelles.


Pilotage de l'agence

- Assurer le pilotage opérationnel et économique de l'agence.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.
- Garantir la maîtrise des coûts et l'optimisation des ressources.
- Développer l'activité de l'agence et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Assurer le reporting auprès de la direction régionale ou de la direction générale.


❤ Qualité et prise en charge des patients

- Garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des patients à domicile.
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des exigences qualité.
- S'assurer de la bonne coordination entre les équipes administratives, commerciales et médico-techniques.
- Être garant(e) de la satisfaction des patients et des prescripteurs.


Développement et relations avec les professionnels de santé

- Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs et établissements de santé.
- Identifier les opportunités de développement sur le secteur.

- Représenter l'entreprise auprès des professionnels de santé et partenaires locaux.
- Participer à la construction et au déploiement de la stratégie commerciale régionale.

Profil :

De formation dans le domaine de la santé, du management, du commerce ou de la gestion, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipe et le pilotage d'une activité.
Une expérience dans le secteur du respiratoire, de la prestation de santé à domicile (PSAD), de l'oxygénothérapie ou plus largement dans le secteur de la santé est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités.
- Votre orientation résultats, associée à une véritable culture de la qualité.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs.
- Votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
- Votre sens du service et votre intérêt pour l'accompagnement des patients.


Vous êtes également à l'aise avec le pilotage d'indicateurs, l'analyse de données et le suivi budgétaire.

A propos de nous :

Chez Aster Développement, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. En tant que cabinet de recrutement de proximité, notre mission est d'accompagner avec passion et expertise aussi bien nos candidats que nos clients dans leurs projets professionnels.