Chargé.e d'atelier son/photo/vidéo TALM Tours

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Les Écoles supérieures des beaux-arts de Tours, d’Angers et du Mans ont créé en 2010 un établissement unique sous tutelle du ministère de la Culture, l’École supérieure d’art et de design TALM, troisième établissement public d’enseignement supérieur artistique en France.

Acteur majeur de la culture des territoires ligériens, l’École témoigne d’une forte inscription sur ses territoires qui se déploient dans un triangle créatif : trois villes (Tours, Angers, Le Mans), trois départements (Indre-et-Loire, Maine-et-Loire et Sarthe), deux régions (Pays de la Loire et Centre-Val de Loire).

L’établissement public de coopération culturelle TALM accueille sur ses trois sites plus de 600 élèves formés par une centaine de professeur.es et accompagné.es par 50 agents. Elle offre une large palette de formations dans les domaines de l’art, du design et de la conservation-restauration (4 DNA valant grade de licence, 11 DNSEP valant grade de master). Cette originalité dans le paysage français des écoles d’art permet aux élèves d’expérimenter de multiples voies.

L’enseignement qui articule expérimentation, théorie, pratique et recherche, est assuré par des professionnels, artistes, designers, architectes, conservateurs-restaurateurs, théoriciens. L’établissement a intégré le système LMD (licence, master, doctorat) inscrivant ainsi ses formations dans le cadre de l’espace européen de l’enseignement supérieur. Les études sont organisées en semestre permettant une grande souplesse dans le parcours de l’élève. L’établissement accompagne les élèves dans des mobilités d’étude ou de stage en Europe ou à l’international.

L’École développe également une offre de cours amateurs (les cours publics) et organise des expositions qui encouragent la diffusion de l’art et du design.

Missions / conditions d'exercice

Le/a chargé·e d’atelier son/photo/vidéo est rattaché·e au pôle technique sous l’autorité du responsable technique du site de Tours. Il/elle assure le pilotage, l’organisation et le bon fonctionnement de l’atelier photo/vidéo qui lui est confié et gère les ressources sous sa responsabilité.

Il/elle assure la régie du matériel mis à disposition des étudiant.es et il/elle est le relai informatique du site.

Il/elle contribue à la qualité des enseignements en accompagnant les étudiant·es dans la réalisation de leurs projets artistiques en leur offrant des conseils techniques pour les aider à développer leurs compétences et réaliser leurs œuvres.

Il/elle est aussi amené·e à accompagner les étudiant·es dans la présentation de leurs travaux lors d’évènements pédagogiques : bilans, diplômes, expositions ; et participer avec l’équipe technique à la mise en place d’évènements liés à la vie et à la programmation de l’établissement : concours, journées portes ouvertes, séminaires, évènements partenariaux…

Il/elle est un acteur.ice des démarches de transition écologique, de réemploi et d'innovation technique.

Enfin, il participe aux travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en état de l’école avec l’ensemble de l’équipe technique.
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ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE

Son/Vidéo/Photo :

- Assurer la gestion et le développement de l'atelier son/photo/vidéo.
Garantir le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité des équipements, outils et espaces de travail.
Organiser et optimiser les ressources matérielles de l'atelier (stocks, approvisionnements, inventaires).
Contribuer à la définition et au suivi des besoins d'investissement, d'équipement et d'aménagement.
Assurer une veille technique et technologique et accompagner l'évolution des pratiques et des équipements.
Développer et entretenir un réseau de partenaires et de ressources extérieures en lien avec les activités de l'atelier.
Assurer l’organisation des ateliers, leurs rangements et leurs mises en sécurité.

- Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages et leurs projets
Transmettre les savoir-faire techniques liés au son, la photo et la vidéo.
Accompagner les étudiants dans l'utilisation des équipements
Conseiller et accompagner les étudiants dans la conception et la réalisation technique de leurs projets artistiques.
Favoriser l'acquisition de l'autonomie et le développement des compétences techniques tout au long du cursus.
Avec l’ensemble de l’équipe, sensibilité les étudiant.es aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Contribuer aux enseignements et aux projets de l’école
Apporter une expertise technique dans le cadre des workshops, projets transversaux et expérimentations.
Collaborer avec les enseignant·es, les autres agents techniques et potentiellement des intervenant·es extérieur·es afin d'assurer la faisabilité technique des projets pédagogiques.
Contribuer, avec l’équipe technique et enseignante, à la mise en œuvre d'outils pédagogiques adaptés aux besoins des étudiants.
Participer à l'organisation et à la réalisation des expositions, événements et manifestations portés par l'école.
Contribuer à l'installation et à la remise en état des espaces pédagogiques et d'exposition

Regie matériel :

Organiser la régie
Suivre les stocks de consommables, rendre visible l’état des stocks et réaliser des devis auprès des fournisseurs
Assurer la gestion et la préparation des demandes, contrôle du matériel avant et après sa sortie. Assurer une mission de conseil auprès des étudiants et des enseignants.
Assurer la maintenance du matériel : détection des pannes, réalisation des premières réparations, suivi de la réparation du matériel auprès des SAV.
Préparer les achats de nouveau matériel
Assurer la mission d’inventaire annuel

Informatique :

Être l’interlocuteur du responsable informatique TALM basée à Angers pour les questions de maintenance et d’acquisition de matériel
Faire un 1er niveau de dépannage auprès des étudiants
Assurer un 1er niveau de maintenance du matériel (détection des pannes, réalisation des premières réparations, suivi de la réparation du matériel auprès des SAV).

Activité transversale :

Participer ponctuellement à l’organisation des événements et expositions : travaux de préparation, opérations de montages et démontages, transports d’œuvres, conseil technique

Profils recherchés

Niveau requis :
Diplômes Bac +2 ou supérieure en technique audiovisuelle / événementielle et disposer des compétences techniques dans la gestion du parc matériel audio/vidéo/photo.

Formations :
Formation SST
Habilitation électrique

Compétences nécessaires :
Connaissance des technologies et de leurs évolutions, procédés et équipements propres au son, la photographie et la vidéo.
Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Procédures administratives et règles de fonctionnement d'un établissement public.
Méthodes de transmission des techniques

Savoir-faire :
Organiser et piloter l'activité d'un atelier.
Transmettre des connaissances et accompagner des apprentissages techniques.
Conseiller et accompagner des projets individuels ou collectifs.
Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Gérer les approvisionnements, les équipements dans un budget défini.
Intégrer les enjeux de transition écologique dans les pratiques professionnelles.
Utiliser les outils bureautiques courants.

Savoir-être :
Sens de la transmission.
Capacité à adopter une posture de référent vis-à-vis des étudiants
Sens des responsabilités et de la sécurité.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Autonomie, initiative et capacité d'adaptation.
Rigueur, disponibilité et réactivité.
Discrétion professionnelle.