Comptable - h/f

Description entreprise :

ÆNEAS Groupe est un groupe français spécialisé dans la prévention et la maîtrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité.

Le groupe fédère plusieurs filiales complémentaires qui couvrent l’ensemble des besoins en matière de sécurité – de la conception des dispositifs de sûreté, à la protection des biens et des personnes, jusqu’à la formation des agents spécialisés.

Les domaines d’expertise du groupe ÆNEAS

• Conseil et ingénierie de la sûreté : études, audits, analyses de risques, conception de dispositifs et accompagnement à maîtrise d’ouvrage
• Sécurité privée : prestations de surveillance humaine, gardiennage, protection des sites sensibles et infrastructures critiques.
• Protection des personnes : protection rapprochée, sécurité d’événements, sécurisation de déplacements et services personnalisés.
• Formation : formation initiale et continue des agents de sécurité (APS, SSIAP, cynophilie, etc.) au sein de centres de formation internes, avec maintien des compétences.

Le Groupe ÆNEAS dispose d’une organisation structurée autour de 7 filiales, chacune autonome dans son domaine, mais également coordonnée pour offrir une réponse globale et cohérente aux besoins de ses clients.

Positionnement et valeurs

ÆNEAS se positionne comme acteur majeur de la sécurité privée en France , proposant des solutions adaptées aux entreprises, institutions et particuliers, que ce soit pour des projets simples ou des opérations complexes. La combinaison d’expertises techniques, opérationnelles et de formation permet au groupe de répondre à des demandes variées : protection de sites sensibles, sécurité événementielle, audit de sûreté, ou encore prévention des risques.

Implantation

Le siège social est situé à Nanterre (Île-de-France), avec des implantations et interventions sur tout le territoire français et à l’international.

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, AENEAS Sécurité recherche un Comptable (H/F) afin d’assurer la gestion complète de la comptabilité et la fiabilité des comptes des différentes filiales du Groupe. Véritable référent financier interne, vous garantirez le respect des obligations légales, fiscales et sociales tout en apportant votre expertise auprès de la direction.

Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier, la maîtrise des flux, l’analyse comptable et la bonne tenue des comptes au quotidien.

Vos missions :

Comptabilité générale 
• Saisir, contrôler et suivre les écritures comptables (achats, ventes, banque, immobilisations). 
• Réaliser la comptabilité analytique. 
• Lettrer et rapprocher les comptes. 
• Élaborer le bilan et le compte de résultat en lien avec l’expert-comptable.

Comptabilité fournisseurs & clients

• Réceptionner, imputer, contrôler et payer les factures fournisseurs. 
• Éditer les factures clients, suivre les encaissements, relancer et recouvrer. 
• Gérer les éventuels litiges.

Comptabilité bancaire & trésorerie

• Suivre les flux bancaires quotidiennement. 
• Établir les rapprochements bancaires. 
• Gérer et prévoir la trésorerie, analyser les écarts.

Fiscalité

• Réaliser les déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, DAS2, IS, taxes diverses. 
• Assurer la veille réglementaire et appliquer les obligations légales.

Gestion sociale (selon périmètre)

• Collecter les variables de paie et transmettre au service RH. 
• Vérifier les bulletins de paie.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en comptabilité, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en comptabilité complète , incluant la comptabilité générale et analytique. Vous maîtrisez Excel ainsi qu’un logiciel comptable (Quadratus et Pennylane).

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités, garantir la confidentialité des informations et interagir efficacement avec les services internes comme avec les partenaires externes.

Conditions de travail :

• Contrat : CDI 
• Temps de travail : 39h/semaine 
• Rémunération : 50 à 55 k€ annuels (selon profil)
• Localisation : Nanterre (92) 
• Perspectives d’évolution : possibilité d’évoluer vers un poste de Responsable Administratif et Financier selon la croissance de l’entreprise.

 
Process de recrutement :

• Une préqualification téléphonique avec l’équipe RH. 
• Un entretien avec la Direction Générale