DIRECTEUR(ICE) DE LA RÉGIE CHALEUR H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

50 k€ annuel brut selon expérience

Descriptif de l'emploi

Depuis 2009, le SYDER propose à ses communes adhérentes une compétence optionnelle : la production et la distribution publique de chaleur. A ce jour, 34 communes du territoire ont choisi de transférer cette compétence au SYDER.

Dans le cadre de sa Régie chaleur, le SYDER exploite 17 chaufferies bois et les réseaux de chaleur associés.
L’expertise acquise par le SYDER en matière de construction et d’exploitation de chaufferies publiques au bois ainsi que le volonté politique des élus du SYDER et des communes concernées ont permis le développement accéléré qu’a connu le parc de la régie SYDER Chaleur ces quatre dernières années.
La régie SYDER chaleur a désormais l’ambition de continuer son développement en diversifiant les sources d’énergie mobilisée pour produire la chaleur. Des études en cours portent sur des sujets de chaleur fatale, de géothermie ou encore de solaire thermique

Le(a) directeur(ice) est en charge des axes suivants, en s’appuyant sur l’équipe de la régie :

• Développement du parc de la régie : Identification des projets, Etudes préalables et commercialisation
• Mise en œuvre des projets et suivi technique et administratif des réalisations dans le cadre de marché public en relation avec les différents services compétents du SYDER, avec le maître d’œuvre et les entreprises partenaires
• Supervision et optimisation de l’exploitation du parc existant confié à un prestataire
• Etablissement, suivi de la facturation et relation avec les abonnés du parc de réseaux de chaleur
• Etablissement et suivi du budget de la régie SYDER Chaleur

Missions / conditions d'exercice

Les missions principales du(de la) Directeur(ice) de la régie chaleur sont les suivantes :

Pour les chaufferies à l'étude :

- Réalisation ou supervision des documents administratifs d’appel d’offres et suivi administratif des procédures de marchés publics en relation avec les différents services compétents du SYDER et du maître d’œuvre
- Assistance à la recherche et demandes de subventions
- Elaboration du compte prévisionnel d’exploitation
- Calcul du prix de vente prévisionnel de la chaleur et commercialisation du service auprès des abonnés privés et publics
- Mise en place des contrats d’abonnement et règlements de service
- Relations avec les collectivités concernées et les futurs usagers
- Planning de réalisation

Pour les chaufferies en cours de construction :

- Suivi technique, administratif, financier des chantiers en cours
- Représentation du SYDER, maître d’ouvrage, aux réunions de chantiers
- Relations avec le Maître d’œuvre

Pour les chaufferies en exploitation :

- Evaluation des besoins d’amélioration, propositions, mise en œuvre
- Suivi de la performance des équipements
- Réalisation des bilans annuels d’exploitation techniques et financiers
- Calcul de l’actualisation annuelle des tarifs de consommation
- Supervision de la facturation aux abonnés
- Mise en place et suivi des contrats de fourniture en combustibles
- Relations avec les usagers

Au titre de la Régie SYDER Chaleur :

- Elaboration du compte rendu annuel d’activités de la régie
- Gestion d’une équipe composée de d’un chargé de développement, d’un responsable des opérations et d’un technicien suivi d’exploitation
- Mise en place et suivi des indicateurs et tableaux de bord administratifs et financiers
- Préparation et suivi du budget annuel : par site et global
- Préparation des réunions du conseil d’exploitation de la Régie
- Elaboration de l’ensemble des projets d’arrêtés, de décisions et de délibérations relatives à l’activité de la régie

Profils recherchés

SAVOIR FAIRE

Manager et coordonner un projet
Manager une équipe
Rédiger un rapport/une note de synthèse
Animer une réunion
Travailler en équipe
Travailler en transversalité
Être force de proposition
Communiquer avec des élus communaux
Rendre compte

SAVOIRS

-Connaissances techniques solides dans le domaine thermique
-Maîtrise de la gestion d'opérations liées aux chaufferies (bureau d'études, maître d'oeuvre, constructeur, installateur, exploitant)
-Formation « Energies et environnement » appréciée
-Maîtrise des logiciels de bureautique
-Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire du SYDER)

APTITUDES ET QUALITÉS

Expérience requise
Forte capacité de synthèse
Autonomie
Confidentialité
Esprit d'initiative
Organisation

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
- 23 jours d'ARTT
- Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
- Participation employeur à hauteur de 50% de la cotisation mutuelle santé (si contrat individuel labellisé) et de 60% de la prévoyance (Régime de base du contrat collectif)
- Adhésion au COS de la Métropole de Lyon
- Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun