Responsable organisation chantier Technocentre F/H
Temps plein
Forums Talents Handicap
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Missions du poste :
Organisation générale et planification du chantier :
- Contribuer au Plan d'Installation de Chantier (PIC), détaillant les zones de travail, de stockage, de préfabrication, les voies de circulation et l'implantation des équipements collectifs
- Définir les modalités de coordination technique et organisationnelle globale du chantier, en lien avec la maîtrise d’Ouvrage, le CSPS, et les entreprises titulaires, afin de faciliter l'animation par l'équipe site
- Apporter un appui fort et structurant à la planification du chantier avec l'OPC (définition des jalons clés, identification des chemins critiques et l'optimisation des séquencements d'activités)
- Définir les exigences d'installation, de contrôle qualité et d'essais préalables pour les équipements emprisonnés
- Contribuer à la définition des stratégies et protocoles d'essais (unitaires, essais d’ensemble) de l'installation, en vue de la Mise en Service Industrielle (MSI), et s'assurer de leur intégration dans la planification générale du chantier
- Appuyer le Chef de Projet sur la construction et le suivi du planning général, le lotissement des activités et le reporting de l'avancement organisationnel
Gestion des accès et logistique :
- Définir les principes d'accès et de circulation sur le site (aménagement de l'accès principal, accès dédiés aux Véhicules Légers (VL) et Poids Lourds (PL), sécurisation des cheminements piétons)
- Mettre en place le poste de garde, l'accueil sécurité du personnel et le système de badges d'accès.
- Organiser la gestion générale des livraisons et approvisionnements
- Gérer les interfaces avec l'exploitant (CNPE Fessenheim) pour les accès, les raccordements aux réseaux existants et la mutualisation éventuelle de services
Sécurité et prévention des risques :
- Élaborer les procédures de sécurité et les règles vitales, relatives aux opérations de levage et à l'utilisation des équipements entre entreprises
- Définir les dispositifs de sécurité périmétrique (clôtures, contrôle d'accès, vidéosurveillance, signalisation réglementaire et issues de secours)
- Assurer la prévention des risques liés aux travaux en hauteur, aux opérations de consignation et aux circulations internes engins/piétons
- Anticiper et gérer les aléas liés aux intempéries en mettant en place des systèmes de veille météo et des procédures adaptées
- Élaborer et intégrer les procédures de consignation des équipements et installations
Gestion environnementale et installations provisoires :
- Organiser la gestion des déchets du chantier (tri à la source, traçabilité, filières autorisées, bennes dédiées, revalorisation) et l'évacuation des déblais, en conformité avec la réglementation ICPE
- Organiser la gestion des eaux et des rejets
- Mettre en place et maintenir les installations de chantier provisoires : base vie, réseaux, éclairage de chantier
- Coordonner l'implantation stratégique des installations techniques (grues à tour, grues mobiles, zones de stockage, zones de préfabrication)
- Années d’expérience : Au moins 10 ans , dont une expérience significative en gestion, coordination et organisation de chantiers complexes, idéalement en milieu nucléaire ou industriel. Une expérience chantier est indispensable.
- Diplôme : Ingénieur généraliste ou à dominante génie civil, génie industriel ou installation (BAC +4 / BAC +5).
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise approfondie des réglementations en matière de sécurité (Code du Travail, PGC), d'environnement (ICPE) et de coordination de chantier.
- Connaissances en méthodes de construction, en installations de chantier et en logistique associée.
- Connaissances multi métiers permettant un dialogue efficace avec les interlocuteurs : procédés mécaniques, manutention, ventilation, fluides, électricité, contrôle-commande, DAI, radioprotection, déchets et des contraintes d’exploitation associées.
- Bonne compréhension des interfaces entre études, fabrications, travaux, essais et exploitation.
- Forte capacité à piloter, animer et coordonner des équipes et des intervenants multiples.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction pour anticiper les risques, gérer les aléas et proposer des solutions techniques et organisationnelles pertinentes.
- Capacité de prise de recul pour orienter les équipes : mettre l’effort au juste nécessaire, à la fois sur la technique, les coûts, les délais et la faisabilité de réalisation.
- Capacité à embarquer une équipe pour travailler efficacement dans la même direction, faire adhérer aux choix projet et coordonner les interfaces entre métiers.
- Capacité à instruire les modifications, non-conformités et aléas techniques en phase de réalisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à des projets industriels à fort impact, dans un environnement technique stimulant.
- Développer vos compétences en achats, gestion contractuelle et outils SAP, au contact de projets concrets.
- Évoluer au sein d’une équipe solidaire, exigeante et bienveillante, où la collaboration est au cœur des pratiques.
- Construire un parcours évolutif vers acheteur·se ou contract manager.
- Avoir des perspectives d’évolution au sein du groupe EDF.
Les + :
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- Équilibre vie pro/perso : des RTT et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Rémunération & Avantages : Prime d’intéressement, prime vacances, tickets restaurant et mutuelle familiale avantageuse.
- Mobilité Durable : Prise en charge à 75 % de votre abonnement transport et accord mobilité durable (décarbonée et collective)
- Services : Accès au Plan d’Épargne du Groupe EDF, avantages CSE et accord crèche inter-entreprises.
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- Bonne compréhension des interfaces entre études, fabrications, travaux, essais et exploitation.
- Forte capacité à piloter, animer et coordonner des équipes et des intervenants multiples.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction pour anticiper les risques, gérer les aléas et proposer des solutions techniques et organisationnelles pertinentes.
- Capacité de prise de recul pour orienter les équipes : mettre l’effort au juste nécessaire, à la fois sur la technique, les coûts, les délais et la faisabilité de réalisation.
- Capacité à embarquer une équipe pour travailler efficacement dans la même direction, faire adhérer aux choix projet et coordonner les interfaces entre métiers.
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Pourquoi nous rejoindre ?
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 8 heures
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