2026-8096 Travailleur Social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc.) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur Social F/H. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre principal objectif ?
Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Missions / conditions d'exercice

« Vos missions plus en détails » :
En tant que travailleur social H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS

Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention
COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES

S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA).
ET AUSSI

Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Profils recherchés

Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Savoir-faire :
Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement/RSA, Budget..)
Maitrise des techniques d'entretiens(diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, analyse de la demande, évaluation..)
Capacité à concevoir et à animer des actions collectives
Compétence avérée pour le travail en réseau
Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word Excel..)
Savoir-être :
Très méthodique dans votre approche des situations
Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
Sens de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
Goût pour le travail en équipe
Aisance relationnelle
AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)