responsable du pôle famille

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de VALLONS-DE-L’ERDRE (6 700 habitants), commune nouvelle de Loire-Atlantique créée au 1er janvier 2018 située à 50 kms de NANTES et d’ANGERS recrute un responsable du pôle famille

Missions / conditions d'exercice

• Assurer la responsabilité du pôle famille (petite enfance / enfance* / jeunesse)
• Assurer la gestion administrative et financière du service en lien avec les services
• Préparer et animer les réunions de la commission communale enfance / jeunesse / parentalité
• Préparer des supports d’aide à la décision
• Assurer la conduite du projet éducatif de territoire et des dispositifs en lien avec les équipes
• Mettre en œuvre la politique petite enfance / enfance / jeunesse définie par les élus
• Animer le territoire en mettant en œuvre des projets tels que la parentalité, des actions en direction de la jeunesse
• Suivre et évaluer la CTG
• Gérer les relations avec les partenaires financiers (CTG, PSO, PSU, REAAP, …)
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Développer des actions transversales en interne avec les services petite enfance / enfance / jeunesse et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

*. scolaire, périscolaire et extrascolaire

Profils recherchés

Profil requis
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de l’environnement professionnel du secteur petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et du cadre réglementaire de la politique familiale
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir / savoir-être / savoir-faire
Bonne compréhension et reformulation des besoins
Force de proposition
Sens du service public
Disponibilité, rigueur, sens de l’organisation
Capacité d'écoute
Qualités relationnelles
Qualités managériales indispensables, bon relationnel
Capacité rédactionnelle, savoir communiquer à l’oral et bonne maîtrise de l’écrit
Capacité à travailler en équipe