Responsable Technique Électronique / Architecte - Domaine de la défense (F/H) Ajouter aux favoris

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

1 jour de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 5 ans d'expérience

Envie de piloter des développements électroniques complexes et d'avoir un vrai impact technique ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable Technique Electronique / Architecte pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la défense.

Contexte :

En tant que référent.e technique , vous intervenez sur des systèmes électroniques embarqués, avec une double responsabilité : expertise et pilotage.

Vous évoluez dans un environnement pluridisciplinaire et collaborez avec :

• Des équipes hardware et software embarqué
• Des interlocuteurs côté client (revues techniques, justification des choix)
• Des équipes internes que vous accompagnez techniquement

Vous jouez un rôle central dans :

• L' orchestration des activités techniques
• La gestion des enjeux et aléas techniques
• La qualité des livrables et des décisions techniques

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

• Piloter le développement de cartes électroniques complexes (numérique et analogique)
• Intervenir sur l'ensemble du cycle :
  conception, simulation, analyse, développement et validation
• Définir les spécifications techniques des équipements
• Construire et piloter les plans de validation (électrique et fonctionnelle)
• Définir les moyens de test adaptés
• Contribuer directement au développement lorsque nécessaire
• Garantir la cohérence technique globale (qualité, performance, traçabilité des exigences)

Les compétences que nous recherchons :

• Minimum 5 ans d'expérience en électronique embarquée
• Une solide expérience en conception de cartes électroniques complexes
• Une bonne compréhension des systèmes embarqués (HW / SW)
• Une capacité à rédiger et structurer des spécifications techniques
• Une expérience en validation électrique et fonctionnelle
• Une posture de leader technique , capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires

Salaire : 42k-54k

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l' Informatique Industrielle , forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients , des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au cœur du projet.

Une présence forte en région :

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie . Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force .

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !