INFIRMIER EHPAD Les Jardins de Diane - SV

Présentation générale de l'établissement
Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation, le site de Romans sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors (G.H.T DAV) qui rassemble 19 établissements.

Les HDN répondent aux besoins de santé dun bassin de population de plus de 200 000 habitants. Ils sont organisés en 6 grands pôles d'activités offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie prochainement, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences / SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et 830 lits et places, 1600 professionnels dont 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Les HDN poursuivent leur dynamique de développement avec entre autres le projet de Modernisation et d'Humanisation du bâtiment principal du site de Romans sur Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de Saint Vallier à horizon 2025.

Identification des différentes structures EHPAD des HDN :

L'EHPAD des HDN est constitué de onze unités de vie et propose différents types d'hébergement :
443 lits d'hébergement permanent répartis sur les 2 sites :

Site de Saint Vallier 171 places dont 28 en unité de vie protégée :
Les Vallées dans l'enceinte du Centre hospitalier 100 places dont 28 en unité de vie protégée.
Les Jardins de Diane situés en centre-ville 71 places.

Site de Romans-sur-Isère 272 places dont 20 en unité de vie protégée :
Clairefond.

12 places d'accueil de jour réparties comme suit :
6 sur le site de Romans.
6 sur le site de Saint Vallier.

Le service :
Site de Saint Vallier, EHPAD Les Jardins De Diane.
Unité composée de 71 lits accueillant des résidents polypathologiques.
65 chambres individuelles et 3 chambres doubles, les locaux sont aux normes pour l'accueil des personnes handicapées.

1. Missions principales :

Participation à l'élaboration, l'organisation et à l'articulation journalière du projet de soins et de vie du résident.
Réalisation des actes de soins infirmiers (préventif, curatif, éducatif et palliatif) en lien avec son rôle propre et son rôle sur prescription médicale.
Organise son travail en fonction des priorités et de l'urgence en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, dans le respect des limites de sa fonction.
Coordonne les actions mises en uvre dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident, identifie les risques liés au vieillissement physiologique de la personne dont la perte d'autonomie.
Organise et valorise le travail en binôme infirmier/ aide-soignant / ASH3AVC.
Participation aux réunions et aux actions de formations spécifiques à l'EHPAD.
Prise en charge de la douleur du patient communicant et non communicant.
Dans le domaine des techniques de soins : prise en charge des escarres, pansements complexes, utilisation d'une pompe antidouleur, ).
Encadrement et participation à la formation et à l'évaluation des étudiants qui sont en stage et des nouveaux professionnels.
Gestion de l'ensemble du matériel, incluant entretien rangement et commande selon les modalités préalablement écrites.
Gestion des stocks des médicaments et autres consommables.

2. Savoir-faire :

Prodiguer des soins personnalisés et de qualité relevant de son rôle propre et appliquer des soins sur prescription médicale, ce qui comprend l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins infirmiers.
Observer, recueillir et transmettre les informations nécessaires au suivi du résident afin d'identifier les changements et l'évolution de son état de santé.
Transmettre des données significatives écrites et orales afin d'assurer la sécurité et la continuité des soins, en utilisant les supports de transmissions du service, dans le respect des règles institutionnelles et de confidentialité.
Accompagner les personnes en fin de vie.
Développer des compétences en ergonomie.
3. Qualités requises :

Sens des responsabilités et du travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Capacités d'adaptation au changement, esprit d'initiative dans son domaine de compétence.
Disponibilité, dynamisme, état d'esprit positif, curiosité, créativité.
Esprit d'équipe, discrétion professionnelle.

Niveau de formation requis : IDE
Temps de travail : 80% en 12 heures de jour.
Rémunération :
- CDI avec indice majoré 424 avec 4 mois de période d'essai renouvelable si besoin pour la même durée
- Mise en stage avec reprise d'ancienneté sur justificatif
Localisation : Saint Vallier
L'établissement s'inscrit dans une dynamique de formation des professionnels : bientraitance, accompagnement en fin de vie,
Poste disponible au 01/10/2026.