TECHNICIEN REGLEUR H/F

A propos de JOB LINK RENNES: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité. Votre mission: Job Link Rennes, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour un entreprise reconnue dans le secteur des compléments alimentaires, un TECHNICIEN REGLEUR H/F.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes de production tout en apportant votre expertise technique sur les équipements industriels.

Ce que l'on vous demande...

- Former les opérateurs et conducteurs de ligne aux changements de formats, réglages machines, démarrages de production et opérations de maintenance de premier niveau
- Réaliser des formations théoriques et pratiques directement sur les équipements de production
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et leur progression technique
- Participer à la standardisation des bonnes pratiques de conduite et de réglage des machines
- Réaliser les réglages complexes et optimiser les changements de formats afin d'améliorer la performance des lignes
- Apporter un support technique quotidien aux équipes de production
- Identifier les dérives de réglage et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées
- Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de performance tels que le TRS, les temps de changement de format, la réduction des arrêts et la qualité produit
- Former les équipes aux opérations de maintenance de premier niveau et contrôler leur bonne exécution
- Participer à l'analyse des pannes récurrentes en collaboration avec le service maintenance
- Évaluer les compétences des opérateurs et assurer le suivi des habilitations internes
- Mettre à jour les matrices de compétences ainsi que les documents de suivi de formation
- Participer aux essais industriels, aux nouveaux lancements et à la rédaction des modes opératoires
- Être force de proposition dans les démarches Lean et les projets d'amélioration continue

Ce que l'on vous propose...

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Vous travaillez sur une base de 35 heures/ sem . En horaires de jour ou en 2X7.

- Rémunération: 2 050 EUR/BT mensuel
- Tickets restaurant
- Prime d'habillage
- Prime d'assiduité
- Indemnité carburant
- Mutuelle isolée et familiale prise
- 13ème mois Votre profil: Type de profil recherché
Nous recherchons un professionnel disposant d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le réglage de machines industrielles et la conduite de ligne.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans un domaine technique ou industriel
- Vous maîtrisez les réglages de machines et les changements de formats en environnement industriel
- Vous possédez idéalement une première expérience en formation terrain, tutorat ou accompagnement d'équipes
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation
- Vous appréciez le travail en équipe et la transmission de vos connaissances
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre les problématiques techniques

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.