Chargé(e) de la gestion comptable

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Expert

Rémunération indicative

statutaire + IFSE selon les profils + cnas + participation à la prévoyance et à la mutuelle collective

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez garant de la gestion comp-table des budgets de la collectivité (budget principal, 4 budgets annexes, 1 syndicat et le CCAS), de manière efficiente, réglementaire et optimisée.
La création de tableaux de bords de contrôle de gestion permettra une optimisation des dé-penses et des recettes par un suivi régulier.

Missions / conditions d'exercice

• Participer à l’élaboration budgétaire du budget principal et des six budgets annexes, préparation des maquettes budgétaires, participation à la rédaction du DOB
• Assurer le traitement comptable de l’ensemble des dépenses et recettes de la collectivité en respectant les délais et la règlementation des finances publiques (mandatement des factures, émission de titres, suivi des engagements, gestion des P503, DAR, FCTVA, déclaration de TVA, gestion de la dette, des garanties d’emprunt et de la trésorerie, de l’actif…)
• Gestion de l’actif des budgets de la collectivité
• Rédiger et suivre les relances de paiement, rédiger les certificats administratifs
• Réaliser les opérations de fin d’année (ouverture des exercices, ICNE, RAR, pointage des comptes de gestion et des CFU…)
• Rationaliser les procédures internes d’engagement de la dépense et s’assurer du re-couvrement des recettes
• Élaborer et alimenter les tableaux de bords financiers (contrôle de gestion)
• Travailler en lien avec le service des affaires générales pour demandes les acomptes/soldes de subventions d’équipement
• Suivre et tenir à jour le tableau de gestion de suivi des subventions en lien avec le service affaires générales

Profils recherchés

• Formation dans le domaine Finances / Comptabilité
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaître l’environnement territorial, les règles de fonctionnement et processus de décision de la collectivité
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques (M57)
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des méthodes d’élaboration de tableaux de bord
• Connaissances sur Berger-Levrault demandées
• Savoir appliquer les textes règlementaires
• Capacité d’écoute, d’observation, qualités relationnelles
• Savoir faire preuve d’autonomie dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie
• Être rigoureux(se), discret(e) et dynamique

Conditions et contraintes d’exercice :

• Temps de travail 36h30 par semaine répartis comme suit : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h00 à 18h00 (1 jour par semaine fin à 17h00) avec 9 jours d’ARTT
• Télétravail envisageable en partie
• Evolutions réglementaires et techniques nombreuses
• Multiplicité des interlocuteurs au sein des Finances Publiques