Policier municipal (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-chef principal
Gardien brigadier

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, l’agent de Police Municipale exerce les missions de prévention et de sécurité nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité avec la population tout en veillant à la protection des personnes et des biens.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :
- Veiller au maintien et à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Être présent en permanence sur le territoire de la commune afin d’assurer une présence dissuasive par des patrouilles diversifiées : pédestres, en VTT et véhiculées,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- Recherche et relevé des infractions notamment les arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du Maire ainsi qu’aux dispositions des différents codes et lois dont compétence est donnée (aucune restriction),
- Sécuriser les festivités organisées par la commune,
- Accueillir les publics, les orienter et les renseigner,
- Assurer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service de Police municipale.

MISSIONS SECONDAIRES :
- Activités spécifiques liées à l’application des règles au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Moyens bureautiques et informatiques
- Véhicule administratif sérigraphié, VTT à assistance électrique, armement (catégories B1, B6 et B8), gilets pare-balles, moyens de communication et de transmission

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES AU POSTE :
- Rythme de travail variable en fonction des événements,
- Formation initiale et continue obligatoire,
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.

Profils recherchés

STATUT ET FORMATION
• Fonctionnaire
• Formations, habilitations et certificat médical d’aptitude au port d’armes à jour
• Expérience similaire souhaitée
• Agréments et assermentation
• Apte physiquement à la pratique sportive
• Permis B exigé

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Très bonnes connaissances réglementaires (police du Maire, code de la route...)
• Bonnes connaissances des circuits décisionnels
• Classification des contraventions
• Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
• Connaissance du code de déontologie
• Connaissance des équipements de contrôle
• Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel métier Logitud Municipal
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, forains, SDF, mineurs, etc)
• Grande disponibilité et sens du service public
• Capacité à travailler en équipe
• Méthode et rigueur
• Discrétion et neutralité
• Capacité à gérer les conflits
• Maîtrise de soi
• Initiative et force de proposition
• Qualités relationnelles et rédactionnelles