CHEF(FE) DU SERVICE TRAVAUX POUR COMPTE DE TIERS

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Le/la Chef(fe) du Service Travaux pour Compte de Tiers assure le pilotage, la programmation et le suivi des opérations de travaux réalisées par la Région pour le compte d'autres maîtres d'ouvrage publics. Il garantit la bonne exécution technique, administrative, financière et réglementaire des projets confiés au service. Une part prépondérante de l'activité concerne les travaux dans le domaine de l'eau potable réalisés pour le compte du Syndicat Mixte de Gestion de l'Eau et de l'Assainissement de la Guadeloupe (SMGEAG), portant notamment sur les réseaux, ouvrages et infrastructures associées. Il coordonne l'ensemble des intervenants, veille au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, et assure le suivi des marchés et contrats liés aux opérations. Il contribue à l'élaboration des programmes d'investissement et au développement des partenariats avec les collectivités et organismes bénéficiaires. Il veille également à l'optimisation du financement des opérations en recherchant les dispositifs d'aides mobilisables, en assurant le montage et le suivi des demandes de subventions, ainsi qu'en garantissant la perception des financements accordés.
Enfin, il pilote l'instruction des demandes de subventions relevant du domaine de l'eau.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Directrice des Bâtiments Régionaux et Travaux pour Compte de Tiers, le/la Chef(fe) du Service Travaux pour Compte de Tiers :
• Pilote les opérations de travaux réalisées par la Région pour le compte d'autres maîtres d'ouvrage publics, notamment dans les domaines de l'eau potable.
• Assure la conduite des études techniques, administratives, financières et environnementales nécessaires à la réalisation des projets (opportunité, faisabilité, programmation et conception).
• Assure, lorsque les conditions le permettent et selon la nature des opérations, des missions de maîtrise d'œuvre internes, comprenant la conception technique, l'élaboration des dossiers de consultation, la direction de l'exécution des travaux et le suivi de la réception des ouvrages.
• Organise, planifie, coordonne et supervise les opérations depuis leur définition jusqu'à leur réception, en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
• Représente la maîtrise d'ouvrage et coordonne l'ensemble des acteurs des projets (maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, partenaires institutionnels et financeurs).
• Analyse les besoins des bénéficiaires des opérations et accompagne la définition des programmes de travaux en intégrant les enjeux techniques, réglementaires, environnementaux et de performance des ouvrages.
• Veille à la prise en compte des exigences réglementaires en matière de sécurité, d'accessibilité, de solidité des ouvrages, de sûreté, de protection de l'environnement et de sobriété énergétique.
• Assure la préparation, l'exécution et le suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement liés aux opérations du service.
• Élabore les plans de financement des opérations, identifie les dispositifs d'aides mobilisables, pilote les démarches de recherche de financements et garantit le suivi et la perception des subventions attribuées.
• Assure l'instruction technique, administrative et financière des demandes de subventions relevant du secteur de l'eau, en veillant à leur conformité réglementaire et à leur éligibilité aux financements mobilisables.
• Supervise la passation des marchés publics nécessaires à la réalisation des opérations (travaux, maîtrise d'œuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage, études et prestations intellectuelles) et veille à leur bonne exécution.
• Assure le suivi, le contrôle et l'évaluation technique des réalisations jusqu'à la clôture des opérations.
• Conseille et assiste les élus et la direction dans les domaines relevant de son champ de compétence.
• Encadre, organise et anime l'activité des agents du service et participe à leur accompagnement professionnel.
• Anime et participe aux commissions et instances de suivi des projets relevant de son domaine d'intervention.
• Représente la collectivité lors des réunions, manifestations et instances institutionnelles en lien avec les opérations du service.
• Assure une veille technique, réglementaire et financière dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des infrastructures et du financement des investissements publics.

Activités secondaires
• Assurer l'intérim de la Directrice des Bâtiments Régionaux et Travaux pour Compte de Tiers ou de son adjointe en leur absence.
• Contribuer aux projets portés par le service Grands Travaux Bâtiments lorsque les besoins de la direction l'exigent.
• Participer à toute mission transversale ou stratégique confiée par la direction dans le cadre des compétences de la collectivité.

Profils recherchés

Profils recherchés
• Domaines de compétence
Fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs instances décisionnelles et de leur environnement institutionnel.
Cadre juridique et administratif des collectivités territoriales.
Commande publique et réglementation des marchés publics.
Droit de la construction, de l'urbanisme et de l'environnement.
Cadre réglementaire applicable aux infrastructures d'eau potable et d'assainissement.
Techniques du bâtiment, du génie civil, des réseaux et des infrastructures hydrauliques.
Économie de la construction, estimation des coûts et approche en coût global.
Réglementation relative à la sécurité, à l'accessibilité, à l'hygiène et à la prévention des risques.
Principes de qualité environnementale, de développement durable et de sobriété énergétique.
Dispositifs de financement des investissements publics et mécanismes de subvention.
Principes du management public, de l'organisation du travail et de la gestion des ressources humaines.
Techniques d'animation d'équipe, de conduite du changement et de gestion des conflits.
• Savoir-faire
Piloter des opérations de travaux pour le compte de tiers, de la programmation à la réception des ouvrages.
Conduire des projets complexes en maîtrisant les dimensions techniques, administratives, financières et réglementaires.
Assurer la maîtrise d'ouvrage et, le cas échéant, conduire des missions de maîtrise d'œuvre.
Élaborer, piloter et suivre les budgets, plans de financement et dispositifs de subventions.
Préparer, conduire et contrôler les procédures de commande publique.
Manager, animer et coordonner une équipe ainsi que des partenaires et prestataires externes.
Organiser, planifier et prioriser l'activité du service en fonction des objectifs fixés.
Conseiller les élus, la direction et les maîtres d'ouvrage sur les aspects techniques, financiers et réglementaires.
Négocier et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et les organismes financeurs.
Rédiger des documents d'aide à la décision, rapports, notes et supports de présentation.
Représenter la collectivité auprès des partenaires et dans les instances de gouvernance.
Mettre en œuvre une veille technique, réglementaire et financière dans ses domaines d'intervention.
• Savoir-être
Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
Sens des responsabilités et du service public.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
Aptitude à la prise de décision et à l'arbitrage.
Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
Diplomatie et capacité à gérer les situations de tension.
Réactivité et capacité à gérer les urgences.
Force de proposition et esprit d'initiative.
Adaptabilité et aptitude à conduire le changement.
Disponibilité et engagement.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.