CDI - Responsable méthode soutien MSTP - F/H

Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Secteur Soutien Client, en charge des activités de maintenance des produits optroniques de Thales LAS, vous intégrez le service MSTP (Méthodes et Soutien Technique Produits) pour assurer le rôle de Responsable du Pôle Méthodes et Industrialisation. Ce pôle composé d'une dizaine de collaborateurs techniciens et cadres, est en charge en particulier de la rédaction, de la mise à jour et de l'amélioration en continue des documents permettant la réparation des équipements de nos clients, et de manière plus générale des activités. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Management : Vous êtes le manager hiérarchique de l'équipe Méthodes, répartie entre Elancourt et Châtellerault. Vous animez les entretiens individuels annuels (EAA, EDP, People Review) et collectifs de type AIC (Animation à Intervalle Court) et réunions d'équipe et veillez à maintenir un, fonctionnement d'équipe tout en développant l'autonomie et la montée en compétence des collaborateurs. Vous managez l'activité Méthodes et Industrialisation aux fins d'assurer que les équipements en service disposent d'un dossier de réparation à jour. Vous pilotez l'activité de votre équipe, en veillant particulièrement à l'axe charge / capacité, afin d'assurer la cohérence du dimensionnement de l'équipe par rapport aux livrables attendus et aux financements accordés. Vous contribuez à l'élaboration du Budget / MYB en conséquence. Vous maintenez la compétence et la polyvalence au sein de l'équipe. Performance : Vous contribuez à la performance journalière des APRU en tenant les performances de votre service (qualité, coûts, délais) et en gardant la ligne directrice du "réparer au juste nécessaire" dans le respect des procédures Thales et normes applicables. Vous proposez des solutions et des actions d'amélioration, vous partagez les éléments clés sur le court et moyen terme (reporting automatique pour COPIL / PPR / RPC...). Vous orientez toutes les actions de votre service vers la maturité et la performance des APRU. Vous optimisez le pilotage de l'activité Méthodes afin de répondre du mieux possible aux besoins clients. Projets et transformation : Vous déclinez une roadmap outils (digitaux) afin :

• d'uniformiser le flux entrant de demandes par APRU et faciliter le reporting aux Programmes.
• de contribuer à la digitalisation des activités de Soutien via des chantiers spécifiques (tutoriels vidéo, IA, standardisation documentaire, réalité augmentée, etc.)

Vous prenez en charge ou vous accompagnez la mise en œuvre des différents plans de transformations initiés par le groupe Thales : nouvel ERP SAP, nouvel outil de gestion des nomenclatures, démarche InCight, etc. L'activité étant répartie entre Elancourt et Châtellerault, des déplacements sont à prévoir en moyenne deux fois par mois sur Châtellerault. Votre profil : Votre priorité est de développer la performance opérationnelle et les compétences de vos équipes ? Vous avez l'ambition de piloter une activité stratégique au service de produits technologiques de pointe ? Vous avez envie de découvrir un environnement industriel stimulant, mêlant management, innovation et transformation ? Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 et avez de l'expérience sur :

• le management d'équipes techniques ou industrielles,
• les méthodes industrielles, le soutien ou la production,
• l'amélioration continue et les démarches Lean,
• le pilotage d'activités et de projets transverses.
• SAP et/ou PALMA

Leadership, capacité à fédérer, communication et orientation client sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.